Juriste Droit Social H/F - CAPTEAM Conseil

BIENVENUE CHEZ CAPTeam !
CAPTeam Conseil reconnu pour son expertise et son ancrage régional, regroupe 60 collaborateurs répartis entre les pôles expertise comptable, juridique et social. Nous bénéficions d'une dynamique collaborative et d'outils mutualisés favorisant apprentissage continu, innovation et qualité de service.
Rassemblées autour des valeurs confiance, empathie, agilité et épanouissement professionnel et personnel, nos équipes construisent ensemble un avenir durable. Considérant que chaque client est unique, nous mettons un point d'honneur à apporter des conseils adaptés et personnalisés via une équipe de proximité dédiée.
Nos missions sont assurées à partir de solutions digitales modernes et adaptées à nos différentes spécialités et nous proposons à nos clients d'accéder à des modules spécifiques via la mise à disposition d'un espace personnalisé.

NOTRE OPPORTUNITÉ

Dans le cadre de notre développement continu, nous recherchons un(e) Juriste en Droit Social (H/F) qui rejoindra notre équipe de St Omer.

En collaboration avec nos Experts-Comptables et rattaché(e) à notre Responsable paye et RH, vous serez intégré(e) à notre équipe paye/RH dans un contexte multi-conventionnel.
Garant(e) de la conformité juridique des actes, du conseil apporté et des missions assurées par notre cabinet, vous interviendrez en droit individuel et collectif :
- Accompagnement et conseil clients en droit social et RH,
- Encadrement de notre équipe paye/RH sur les thématiques juridiques sociales,
- Rédaction/supervision d'actes juridiques : Contrats de travail, avenants, DUE, accords d'entreprise.
- Réponses aux enjeux légaux et RH de nos clients : mise en place/renouvellement de CSE, accords d'intéressement, épargne salariale, procédures de licenciement, mise en place contrat frais de santé.,
- Conseil continu, assistance et relais juridique auprès de nos équipes en place,
- Mise en place de référentiels, outils et modes opératoires,
- Veille légale quotidienne et rédaction de notes d'information,
- Préparation et animation de réunions techniques.

VOS TALENTS
Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en Droit Social/Droit du travail.
Vous disposez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats ou société d'externalisation RH d'au moins 3 ans (périodes de stage ou d'alternance non comprises) qui vous a permis de :
- Maîtriser les techniques de recherches juridiques sur le NAVIS,
- Savoir vulgariser les informations et les synthétiser,
- Vous positionner en véritable expert(e) en droit social,
- Répondre à des demandes clients variées et techniques.
Travail collaboratif, curiosité, proactivité et aisance relationnelle sont des qualités indispensables qui vous permettront de mener vos missions avec succès.
Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine, résolument proche de ses clients et appartenir à une équipe soudée (10 collaborateurs), solidaire et engagée.

REJOINDRE CAPTeam C'EST.
- Faire partie du groupement France Défi et bénéficier de la force d'un réseau,
- Profiter de moments conviviaux avec l'ensemble des équipes,
- Evoluer constamment grâce aux ressources mises à votre disposition,
- Disposer d'outils digitaux en phase avec notre développement constant.

PACKAGE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- 35, 37.5 ou 39 heures hebdomadaires : nous nous adaptons à vos attentes,
- Prime de bilan,
- Prime de fin d'année,
- Titres restaurant,
- Mutuelle d'entreprise disposant de garanties supplémentaires et d'une tarification adaptée à votre situation familiale,
- Dispositif de cooptation.

VOTRE CANDIDATURE
L'ensemble des candidatures sera attentivement étudié.
Si votre profil retient notre attention, vous bénéficierez d'une expérience candidat optimisée :
1/ Prise de contact avec notre DRH,
2/ Organisation d'un entretien avec notre DRH et notre Responsable paye et RH,
3/ Echanges avec nos Experts-Comptables.

Experience: 3 An(s)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.