Recrutement Pôle Emploi

Psychologue H/F - Pôle Emploi

  • Saint-Cyr-sur-Loire - 37
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 17 décembre 2025
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Les missions du poste

Description du poste :

Vous travaillez dans un E.H.P.A.D de 32 résidents au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Sous l'autorité directe de la directrice, le psychologue a parmi les tâches:

- d'établir les projets de vie des résidents avec l'équipe pluridisciplinaire en place: I.D.E / A.S / A.S.H

- Réaliser des entretiens avec les nouveau résidents

- des entretiens de soutien psychologique des résidents, établir des groupes de paroles, des exercices de photos langage, des ateliers mémoires

- assure les évaluations cognitives et thymique.

- met en oeuvre des actions permettant un maintien ou bien un soutient de l'entourage du résident

- Elle effectue un travail en réseau avec tous les intervenants extérieurs (ergothérapeute, kinésithérapeute, consultation mémoire, réseaux soins palliatifs.

Elle rédige des transmissions écrites et complètes les dossiers des résidents par des évaluations (MMS - MMSE...)

Il est essentiel: d'avoir une expérience en EHPAD

- de connaître les besoins de la personne âgée,

- connaître les principaux termes médicaux

travailler en équipe

avoir le sens de l'écoute

Diplôme d'État exigé

+ Expérience en EHPAD

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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