Agent d'Entretien des Espaces Verts H/F - Mairie la Tronche

Sous la directive du responsable des espaces verts et du chef d'équipe, l'agent(e) a pour mission l'aménagement et l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte) et de travaux divers.

Vos missions seront les suivantes :
- Travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts,
- Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité,
- L'entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites,
- La participation à la mise en place des manifestations selon les besoins (pendant et hors temps de travail),
- En hiver, déneigement possible des espaces publics communaux (routier et piéton) à la demande du responsable en charge de la neige.

D'une manière générale, l'agent(e) pourra être amené(e) à exécuter toute mission dans le domaine des services techniques pour des besoins de continuité du service public.

Profils recherchés :
- Savoir identifier les priorités et s'adapter à des tâches variées,
- Savoir rendre compte de son activité de manière systématique et synthétique,
- Permis B exigé,
- Conduire et manier les engins apprécié : CACES nacelle, engins de déneigement (Permis C souhaité),
- Niveau BEPA ou Bac professionnel option "aménagement des espaces verts".

Prise de poste le 1er mars 2026

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de débroussaillage,Techniques d'engazonnement,Elaguer les branches d'un arbre,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Réaliser des opérations de sciage, tronçonnage,Tailler les arbres

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.