Infirmier Puériculteur - Infirmière Puéricultrice H/F - Camps-Ctre Action Medico-Sociale Precoce

Dans le cadre du développement des missions du CAMSP et afin de répondre à l'augmentation des demandes, l'infirmière puéricultrice renforce le suivi médico-social précoce des enfants, fluidifier le parcours d'entrée au CAMSP et contribue à la réduction des délais d'attente. Sous la responsabilité du médecin directeur et de la direction, elle intervient au carrefour du soin, de l'évaluation et de l'accompagnement des familles.
Missions principales
1. Accueil et orientation des familles
Assure le premier contact téléphonique avec les familles : écoute active, recueil d'informations, repérage des besoins et premières orientations.
Présente la situation en réunion d'admission au médecin et à l'adjointe de direction pour validation de l'inscription.
Oriente vers d'autres structures si nécessaire, en lien avec le réseau médico-social.
2. Évaluation et accompagnement initial
Réalise ou participe à la première évaluation développementale de l'enfant, en collaboration avec le pédiatre et les autres professionnels.
Contribue à l'élaboration du diagnostic fonctionnel et du projet personnalisé de soins.
Informe, soutient et accompagne les parents dans la compréhension du développement de leur enfant et des préconisations.
3. Suivi médical et coordination du parcours de soins
Assure un suivi de santé régulier des enfants accompagnés par le CAMSP, sous la responsabilité du pédiatre.
Joue un rôle central de coordination du parcours de soins, en assurant la cohérence entre les différents intervenants.
Favorise une relation de confiance entre les familles et l'équipe médico-sociale.
Tient à jour le dossier médical partagé et assure la traçabilité des interventions.
4. Travail en réseau et partenariat
Développe et entretient les liens partenariaux avec les services hospitaliers, notamment la néonatologie et la pédiatrie et avec la PMI.
Participe aux synthèses pluridisciplinaires et aux réunions de coordination externes lorsque la situation l'exige.
Représente le CAMSP dans certaines actions de prévention et de sensibilisation.
5. Participation à la dynamique d'équipe
Travaille en binôme avec les autres professionnels du CAMSP pour certaines prises en charge ou projets de groupe.
Contribue à la réflexion clinique et institutionnelle au sein de l'équipe.
Participe à l'évaluation continue des pratiques et à l'amélioration du fonctionnement du service.
Objectifs du poste
- Réduire les délais d'attente par un triage et un premier niveau d'évaluation efficaces.
- Garantir la continuité du suivi médical en appui du pédiatre.
- Consolider la coordination des parcours des enfants et renforcer la communication avec les partenaires.
- Soutenir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des familles.

Experience: 24 Mois

Compétences: Pédiatrie,Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.