Agent d'Entretien Qualifié Atqs2 - Responsable Petite Équipe H/F - Gadea Services
- Montpellier - 34
- CDI
- Gadea Services
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Agent d'Entretien - 25h/semaine - ATQS 2 / responsable petite équipe - pour assurer la qualité des prestations de nettoyage et encadrer les équipes sur site.
Contrat évolutif en 35h/semaine.
Véritable relais entre le client et l'entreprise, vous êtes garant(e) du respect des procédures, des normes d'hygiène et de la satisfaction client.
Site : Salle de sport - Centre de Montpellier - facile d'accès en transport en commun
Missions principales :
- Organiser et réaliser les prestations de nettoyage sur le site
- Encadrer, former et accompagner les agents d'entretien
- Contrôler la qualité des prestations et mettre en place les actions correctives
- Application des plannings / pointage les absences et assurer les remplacements
- Assurer le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles ATQS
- Gérer les stocks de produits et de matériel
- Être l'interlocuteur privilégié du client sur site
- Remonter les informations à la hiérarchie
Profil recherché :
- Expérience confirmée dans le secteur de la propreté, idéalement en tant que référent de site ou ATQS
- Bonne connaissance des techniques de nettoyage professionnel et de machines
- Capacités d'encadrement et sens de l'organisation
- Autonomie, rigueur et sens du service
- Bon relationnel et capacité à gérer les priorités
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Permis B apprécié
Avantages :
- Prime transport
- Prime annuelle
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.