Chargé·e d'Accompagnement Social et Professionnel H/F - Groupe Ares

Ce poste est fait pour vous si :



vous avez une appétence dans le social, et si vous voulez participer sur un projet ayant du sens.

vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et évolutif

vous avez une sensibilité pour l'accompagnement d'un public éloigné de l'emploi



Créée en 1991, Ares [https://www.groupeares.fr/] est un groupe de l'ESS à fort impact social, environnemental et économique, capitalisant 58 M€ de produits d'exploitation en 2024 (dont 72% de chiffre d'affaires). Aujourd'hui composé d'une vingtaine d'entreprises et associations à but non lucratif, notre vocation principale est de favoriser le retour à l'emploi de personnes vulnérables et en situation d'exclusion : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, migrants...

Notre conviction : personne n'est inemployable. Ainsi favorisons-nous la remobilisation de 4 000 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l'emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s'ancre dans des valeurs fortes d'engagement, de bienveillance, d'esprit d'équipe, de confiance et de professionnalisme. Nous sommes labellisés Great Place to Work.

Selon les besoins des publics accompagnés, nous proposons des parcours sur-mesure via des programmes territoriaux spécifiques ou dans le cadre d'un emploi salarié au sein d'une structure du Groupe : Joint-Venture Sociale, SIAE (ACI, EI), Entreprises Adaptées Tremplin (EAT)... Situés en IDF principalement, AURA et Nouvelle Aquitaine, nos établissements proposent des services, dans leurs locaux propres ou en implant sur site Client, dans 5 secteurs d'activité : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes - espaces verts.



Ares Services Val-de-Marne [https://www.groupeares.fr/62-4/nos-etablissements/ficheAnnu/ares-services-val-de-marne.htm]est l'un des établissements du Groupe Ares. Cette entreprise d'insertion créée en 1994 accompagne 143 salariés en insertion qui travaillent en sous-traitance industrielle sur les sites de ses clients sur des prestations de tri de déchets, nettoyage industriel et logistique de chantier.Sous la responsabilité de la Responsable d'Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions sont :

Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en oeuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d'emploi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d'insertion).

Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.

Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.

Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l'accompagnement et les analyser.



Processus de Recrutement

Un Entretien RH

Un Entretien avec la RASP

Un Entretien avec le Directeur

EXPERIENCE : Expérience significative en accompagnement social et professionnel dans une structure d'insertion par l'activité économique ou structure d'accompagnement à l'emploi (missions locales, PLIE, etc.). Connaissance d'un ou plusieurs publics fragiles, éloignés de l'emploi.

COMPETENCES

Bonne connaissance des dispositifs sociaux, de l'emploi et de la formation du territoire

Maîtrise de la posture et des méthodes d'accompagnement social et professionnel (techniques d'entretien et d'animation collective)

A l'aise avec les outils informatiques et numériques (Outlook, Teams, Word, Excel, outils de gestion du temps...)

Capacité à s'adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif.



CONDITIONS PRATIQUES :

Type de contrat & Statut _= _CDI / Statut agent de maitrise

Temps de travail & Congés = 39 heures hebdomadaires

Horaires : Horaires aménageables compris entre 9h00 et 18h00, avec une nocturne jusqu'à 00h30 une fois/semaine

Localisation _= _Poste basé à Bonneuil sur Marne + déplacements fréquents sur les sites du client ( Limeil-Brévannes, Chevilly-Larue)

Rémunération _= _2306 euros brut mensuel + Prime collective.

Avantages salariaux = Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise_ en charge à 60% par l'employeur_



Nos + :

Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra-groupe

Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb)