Coordinateur Business Development et Marketing H/F - Tms Dem
- Paris 12e - 75
- CDI
- Tms Dem
Les missions du poste
Missions principales
Business Développement
Prospecter et développer un portefeuille clients B2B
Identifier de nouvelles opportunités commerciales
Élaborer et négocier des offres commerciales adaptées
Fidéliser les clients existants
Participer à la définition de la stratégie commerciale
Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle
Marketing & Communication
Mettre en oeuvre des actions marketing pour promouvoir les services
Développer la visibilité de l'entreprise (supports commerciaux, digital, réseaux sociaux)
Créer et actualiser les contenus commerciaux et marketing
Suivre la performance des actions marketing
Coordination & Suivi
Collaborer avec les équipes opérationnelles
Suivre les indicateurs de performance commerciale
Assurer un reporting régulier auprès de la direction
Profil recherché
Bac +5 en commerce, marketing ou business développement
Minimum 1 an d'expérience sur un poste similaire
Une expérience dans le transport ou la logistique est fortement recommandé
Excellentes capacités commerciales et relationnelles
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Bonne maîtrise des outils bureautiques et digitaux
Bonne maîtrise d'Anglais ( contact direct avec les partenaires et clients)
Conditions du poste
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Lieu : Paris 12e
Rémunération : 30 000 € à 35 000 € brut annuel, selon profil et expérience
Primes : Possibilité de primes sur objectifs
Prise de poste : Dès que possible
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).