Agent d'Entretien-Propreté des Locaux H/F - Mairie

Sous l'autorité de la responsable du service Hygiène et propreté vous aurez pour missions :
Missions principales :
Entretenir les bâtiments communaux : entretien courant des différents bâtiments de la collectivité en fonction de leur utilisation (dépoussiérage, aspiration et lavage des sols, balayage, nettoyage des ouvertures, miroirs.etc.).
Profil recherché et compétences requises :
Maîtriser les règles d'utilisation des produits d'entretien ;
Travailler avec rigueur, dynamisme et organisation ;
Être courtois et avoir le sens du service public ;
Savoir travailler en autonomie et en équipe ;
Conditions de travail et caractéristiques administratives
Durée du temps de travail hebdomadaire : CDD de remplacement de 6 mois minimum à temps non complet (24h/semaine minimum annualisées).
Il peut être demandé à l'agent de travailler des week-ends ou des jours fériés, en fonction des contraintes de service ou du nombre de personnels disponibles.
Poste basé à L'Ile d'Yeu.
Rémunération et avantages :
Traitement indiciaire
Régime indemnitaire
Contrat Collectif de Prévoyance

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Définir des besoins en approvisionnement,Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).