Médecin Coordonnateur - CDI H/F - Fondation Ildys

De portée régionale, la Fondation ILDYS, reconnue d'utilité publique, met au centre de ses préoccupations les valeurs d'humanisme, de solidarité et d'efficience. La Fondation est un acteur incontournable de l'économie de la santé et de la solidarité. Elle fédère l'engagement et la complémentarité des compétences de près de 1 300 professionnels des secteurs sanitaire, social et médico- social : les soins et la rééducation, le handicap et la dépendance ainsi que la protection de l'enfance. Rejoignez un centre aux valeurs éthiques fortes et intégrez une fondation dynamique au coeur du Finistère.

Le pôle médico-social est composé de 5 EHPAD distincts géographiquement (Résidence La Retraite à QUIMPER, Résidence La Source et le Manoir de Keraudren sur Brest, le Centre Saint Vincent Lannouchen et la Résidence Saint jacques).

L'EHPAD La Retraite situé à Quimper, recrute un Médecin Coordonnateur (H/F) en CDI

- Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès que possible
- Poste à temps partiel (80%) ou temps plein
- Activité salariale dans le respect de la CCN FEHAP 51

Missions :
- En tant que Médecin Coordonnateur, vous aurez pour missions principales :
- Coordination des soins : Assurer la coordination des soins médicaux et paramédicaux pour les résidents, en collaboration avec l'équipe soignante et les intervenants extérieurs.
- Évaluation médicale : Réaliser des évaluations médicales complètes des résidents à leur admission et lors des bilans réguliers.
- Prescription : Établir et suivre les prescriptions médicales pour les résidents qui ont choisi d'être suivi par le médecin de l'établissement (environ 83 résidents), en veillant à l'adéquation des traitements avec les besoins des résidents.
- Suivi des pathologies : Assurer le suivi des pathologies chroniques et aiguës des résidents, en adaptant les traitements en fonction de l'évolution de leur état de santé.
- Formation et sensibilisation : Participer à la formation du personnel soignant sur les bonnes pratiques médicales et les protocoles de soins.
- Collaboration interdisciplinaire :
- Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels de santé (médecins généralistes du territoire, infirmier en pratiques avancées, infirmiers, aides-soignants, psychologues, etc.) pour garantir une prise en charge globale et personnalisée des résidents.
- Collaboration avec les médecins coordonnateurs des EHPAD de la Fondation ILDYS et du Gériatre en charge du SMR Gériatrique de la Fondation ILDYS
- Participation aux instances : Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire et aux instances de l'établissement (CLAN, CLIN, etc.).

Profil recherché :
- Diplôme de Docteur en Médecine, avec spécialisation en gériatrie ou médecine générale.
- Inscription à l'Ordre des Médecins.
- Expérience antérieure en EHPAD ou dans le secteur gériatrique souhaitée.
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.
- Sens de l'écoute, empathie et respect de la dignité des résidents.

Conditions :
- Rémunération attractive selon la grille de la convention collective FEHAP 51 et ses avenants.

Avantages :
- Complémentaire santé employeur prise en charge à 50%
- CSE avantageux (Chèques cadeaux et vacances, nombreuses réductions, locations saisonnières.)
- Politique Qualité de Vie et des Conditions au Travail (RTT, Sport au travail, Places réservées en MAM, Assistante sociale et Psychologue du travail, Prime mobilité durable.).
- Environnement de travail dynamique et bienveillant.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Actualiser le dossier médical du patient,Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux,Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie,Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.