Kinésithérapeute H/F - Ehpad les Jardins du Castel

EHPAD des Jardins du Castel (Châteaugiron), recrute une/un kinésithérapeute

poste à pourvoir en février 2026
Type d'emploi : Temps partiel, ou temps plein, possible de 20% à 100%

L'EHPAD Les Jardins du Castel est un établissement accueillant 121 résidents en hébergement ainsi que 6 personnes an accueil de jour.
Il est labellisé Humanitude depuis juillet 2021.

Diplôme requis : Diplôme de masseur kinésithérapeute.

Missions principales :
Le kinésithérapeute élabore un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. Il met en oeuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap.

Mission déclinée par activité :
1) INTERVENTION AUPRES DES PERSONNES ACCOMPAGNEES
- Réaliser un bilan kinésithérapique et les objectifs de rééducation dans le cadre d'un projet thérapeutique
- Réaliser des soins sur prescription médicale
- Choisir et proposer des activités thérapeutiques collectives ou individuelles dans les domaines physique, cognitif et social en lien avec les projets personnalisés et en collaboration avec le médecin coordonnateur
- Etablir des bilans d'entrée et de sortie assurant la traçabilité et la continuité des soins
- Coordonner la mise en oeuvre des moyens manuels, instrumentaux et éducatifs nécessaires à la poursuite de l'accompagnement par l'équipe pluridisciplinaire
- Développer des protocoles d'accompagnement spécifique
- Assurer un lien avec les partenaires extérieurs en cas de prise en charge hors de l'établissement ou hospitalisation
- Organiser (anticiper, planifier, transmettre les infos, réaliser le suivi à son retour,.) les suivis kinésithérapeutes
- Signaler les situations pouvant engendrer un risque pour l'intégrité physique et mentale de la personne
- Echanger avec les résidents et les familles, favoriser le travail avec les proches
- Participer aux réunions de synthèses nécessitant un éclairage sur une situation dans son champ d'activité

2) INTERVENTION AUPRES DES EQUIPES
- Former les équipes aux gestes et postures, conseils pour la prévention des troubles musculo-squelettiques
- Apporter un éclairage théorique concernant les besoins spécifiques des personnes accueillies
- En lien avec l'ergothérapeute, aide à la réflexion et aux essais sur les appareillages, les installations fauteuil et lit, les aides techniques à la marche.
- Veiller à la cohérence des accompagnements

3) TRAVAILLER EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
- Coordonner son intervention avec l'éducateur sportif et l'ergothérapeute
- Prendre connaissance des informations importantes à l'accompagnement des résidents et transmettre régulièrement (par oral et écrit) les informations nécessaires aux équipes
- Communiquer avec le personnel de l'établissement (médecin coordonnateur, équipe soignante) et les intervenants extérieurs (kinésithérapeutes, médecins.) transmission orale et utilisation du logiciel de soins
- Rédaction des bilans d'activités sur le logiciel de soins
- Rédaction de synthèses d'activités après plusieurs séances
- Participation à des « transmissions ciblées » avec médecin coordonnateur et équipe soignante, si nécessaire
- Participation à la réalisation des projets personnalisés, en fonction des disponibilités
- Participer à la prévention des escarres en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir un projet thérapeutique,Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, etc,Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter,Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire et de posture,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.