Travailleur Pair H/F - Gcsms "Un chez soi D'abord-Metropole de

Présentation du dispositif :
Le dispositif Un Chez-Soi d'Abord Jeunes -Métropole de Lyon- s'inscrit dans l'approche Housing First pour des personnes entre 18 et 22 ans (au moment de l'intégration), en situation de précarité (à la rue ou en risque de le devenir) et vivant avec des troubles psychiatriques.
Il propose un accès rapide à un logement, sans condition de traitement médical ou d'abstinence ainsi qu'un accompagnement médico-social réalisé par une équipe pluridisciplinaire; il s'appuie sur les concepts de rétablissement en santé mentale et de réduction des risques et des dommages.
L'équipe accompagne et soutient les jeunes dans le respect de leurs choix et de leur temporalité, notamment dans le cadre de rencontres à domicile, réalisées en binôme.
Actuellement, l'équipe est composée de 8,7 ETP : une coordinatrice, un assistant social, deux pair-aidants, deux éducatrices spécialisées, deux infirmières, une psychologue et une chargée de gestion locative adaptée.
25 jeunes sont actuellement accompagné-e-s et fin 2027, 50 personnes auront intégré le dispositif. Cette montée en charge nécessite que l'équipe s'étoffe. Dans ce contexte, le/la travailleur.euse pair.e participera à la constitution de cette équipe et sera régulièrement amené-e à collaborer avec une autre équipe de travail, également pluridisciplinaire, celle des ACT « Un-Chez soi d'Abord ». Cette dernière est composée de 15 ETP (médecins, infirmier.e.s, travailleur.euse.s pairs, travailleur.euse-s sociaux.ales, assistante administrative, chargées de gestions locative, etc.) et elle accompagne actuellement 100 locataires (dispositif similaire mais sans notion de limite d'âge et sur un versant qui n'est pas préventif). Les deux équipes partagent les mêmes locaux.
Mission générale
Réaliser de la médiation autour des thèmes de la santé mentale et/ou des addictions et /ou de la précarité notamment grâce à votre savoir expérientiel, auprès des jeunes et auprès de votre équipe de travail
Susciter l'espoir auprès des jeunes et des professionnel-le-s en dé-stigmatisant la maladie mentale, les addictions et la précarité
Montrer une voie possible de rétablissement parmi tant d'autres et favoriser le développement et la diffusion des connaissances du savoir expérientiel en vous inspirant aussi des expériences des jeunes
Soutenir et responsabiliser les jeunes dans la reprise du pouvoir sur leur vie et dans leur processus de rétablissement (empowerment)
Accompagner les jeunes dans leur logement et dans la cité afin de favoriser l'inclusion sociale
Accompagner les jeunes vers l'emploi et la formation, aux côtés des équipes de job coach
Soutenir les jeunes dans les liens qu'ils entretiennent ou souhaitent entretenir avec leur proche
Favoriser la citoyenneté des jeunes et la rencontre entre personnes concernées autour de groupes de paroles et d'auto-support (groupes d'entraide mutuelle, groupes d'entendeur-euse-s de voix, etc.) et faciliter la participation des jeunes
Permettre aux jeunes d'accéder aux loisirs et à la culture, ingrédients essentiels du rétablissement
nformer sur les troubles psychiques, les droits et devoirs des jeunes accompagné.e.s (connaissance des troubles, effets secondaires des traitements, lois, etc.) afin d'être dans la négociation concertée et non dans la contrainte
Utiliser les outils liés au rétablissement (plan de rétablissement, WRAP , directives anticipées, etc.).
Créer et entretenir des relations partenariales (y compris lors de permanences téléphoniques) et accompagner les jeunes vers le droit commun
Participer à la dynamique nationale des Un Chez soi d'abord
Diffuser les principes du programme sur le territoire et au-delà

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques d'entretien individuel,Démarche de médiation,Education à la santé,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,Promouvoir la santé publique,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Expérience personnelle de la maladie mentale ,être en voie de rétablissement ou rétabli(e),connaissances sur les droits et devoirs

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.