Directeur de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant Eje H/F - Communaute Communes Desvres Samer

La Communauté de Communes de Desvres-Samer compte 4 « multi accueil ». Ces structures proposent aux parents un mode d'accueil régulier ou occasionnel pour leur enfant âgé de 2 mois 1/2 à 6 ans.
Ce sont des vrais lieux de vie, agréés par les services de la Protection Maternelle et Infantile, où l'enfant s'éveille et découvre le monde en compagnie d'autres enfants. Chaque structure veille au bien-être, à la sécurité et à l'intégration sociale des enfants qui lui sont confiés.

Aujourd'hui, nous recrutons son directeur H/F à temps complet dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

Vos Missions
Sous la direction du Coordonnateur petite enfance :
- Définition et mise en oeuvre du projet d'établissement en lien avec la direction
- Accueille, oriente et coordonne la relation aux familles
- Développement et animation de partenariats
- Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale
- Évaluation des projets d'activités socio-éducatives
- Promotion de la structure
- Veille juridique, sanitaire et sociale
- Management/encadrement de l'équipe (20 agents)
- Organisation et animation d'activités pour les enfants
- Gère la régie de recettes de l'établissement
- Gère les effectifs des enfants et les inscriptions des familles
- Établit les plannings de l'équipe
- Prépare les dossiers d'inscription soumis à la commission d'admission
- Prépare et soumet à validation les commandes de son service
Votre profil :

- Capacité à se conformer à la réglementation : protection infantile, hygiène et sécurité etc.
- Expérience souhaitée en management et travail en équipe
- Pédagogie et aptitude à la conduite de projet
- Être autonome dans l'organisation du travail
- Dynamique

Avantages :
Titres restaurants et Comité d'action social( 6 mois ancienneté), mutuelle et prévoyance avec participation employeur.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.