Commercial Spécialisé Sécurité Privée H/F - Pôle Emploi
- Le Mans - 72
- CDI
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Le Group FB recherche pour l'une de ses sociétés, dont l'activité est la sécurité privée, son / sa commercial(e).
Notre collaborateur/trice devra faire preuve d'une importante fibre commerciale, et aura pour mission de développer l'activité du département de la Sarthe et des départements limitrophes.
Le poste est à pouvoir au plus tôt.
CDI temps plein
Vos missions :
- Assurer la veille sur le marché de la sécurité privée
- Développer et animer un réseau de partenaires
- Dresser une liste de prospects et concevoir un plan de prospection
- Promouvoir l'offre de services (prospection, réseaux professionnels et institutionnels, salons, etc.)
- Organiser et mettre en application une stratégie commerciale / de prospection
- Construire un argumentaire en lien avec notre activité
- Échanger avec les prospects (comprendre les enjeux et détecter les besoins)
- Effectuer les déplacements chez nos prospects et clients
- Concevoir des propositions commerciales en lien avec les besoins de nos prospects et clients en intégrant les contraintes liées à notre secteur d'activité
- Conduire les éventuelles négociations commerciales
- Réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des actions de prospection
- Fidéliser la clientèle
- Faire remonter les informations (besoins clients, forces, faiblesses, adaptation aux besoins)
- Veiller à la bonne qualité de nos prestations
- Veillez au respect des clauses contractuelles
- Gérer les réclamations et les litiges
- Veiller au respect de la législation en vigueur
- Analyser, organiser et répondre aux appels d'offres
- Représenter la société lors de la soutenance / présentation du mémoire
- Suivre et veillez la bonne exécution des contrats issus de l'attribution des marchés obtenus
- Contrôler la rentabilité des contrats commerciaux signés, en cours et futurs
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance,Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant,Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés,Evaluer la satisfaction client,Fournir un service de qualité,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Gérer les contrats de vente pour maximiser les profits,Maîtriser les services proposés par l'entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire,Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison,Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres,Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...),Surveiller les tendances du marché pour anticiper les évolutions,Traiter les réclamations des clients,Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.