Directeur - Directrice du Département Gestion des Projets H/F - Service Public

Le département gestion des projets (DGP), gère les évaluations des candidatures déposées, leur sélection, leur contractualisation ainsi que leur accompagnement au quotidien. Il comprend 58 agents répartis en 5 pôles.

Le directeur ou La directrice du DGP est appuyé(e) par un directeur adjointMission principale :

- Conseiller la direction de l'Agence sur le déploiement du programme, en tenant compte le cas échéant des évolutions du contexte institutionnel
- Piloter l'évaluation, l'attribution des fonds et l'accompagnement des projets financés ainsi que le monitoring
- Assurer l'encadrement hiérarchique, piloter et superviser le fonctionnement des pôles et des équipes placées sous sa responsabilité

Vos activités :

- Organiser les équipes et les moyens à disposition pour mener à bien l'évaluation des projets, les attributions de fonds, la contractualisation et l'accompagnement des projets financés dans le cadre fixé par le guide des agences nationales et la feuille de route du service remis par la direction.

- Elaborer et mettre en oeuvre le programme de travail et le projet d'établissement de l'Agence en lien avec l'équipe dirigeante et en coordination avec les autres services métiers et services support

- Représenter le service aux différentes instances: comité de direction, comité de pilotage du programme, etc.
- S'assurer d'un dialogue constant avec les directeurs des deux autres départements métier pour favoriser un travail collectif au sein de l'agence entre les équipes.
- Elaborer et s'assurer de la bonne exécution du budget de fonctionnement du département.

- Fixer des objectifs clairs et réalisables aux équipes en lien avec la mise en oeuvre du Programme et du projet d'établissement , planifier la charge de travail des équipes, participer à la GPEC de l'Agence.

- Participer à la mise en oeuvre du plan de formation du département sur le volet formations collectives métier.

- Assurer le suivi des indicateurs de performance et le reporting de l'activité auprès de la direction

Conditions de recrutement :

Niveau 6/7 du RNCP ou expérience équivalente avec une expérience confirmée en management.
Fonctionnaires de catégorie A+ : détachement pour une période de 3 ans renouvelable.
Ou contractuels : CDD 3 ans renouvelable 1 an, puis possibilité de CDI.
Niveau d'anglais C1 ou C2.