Assistant de Gestion Administratif - Conseil Departemental de l'Aisne H/F - Conseils départementaux
- Hirson - 02
- Fonctionnaire
- Conseils départementaux
Les missions du poste
La Direction de l'Autonomie et de la MDPH (DAMDPH) est une des quatre directions de la Direction générale adjointe aux affaires sociales (DGAAS) du Conseil départemental de l'Aisne.
Les politiques autonomie sont en forte évolution et marquées :
par la prise en compte du défi du vieillissement de la population,
par l'impact de la reconnaissance du risque autonomie avec la création d'une 5ème branche du régime général de la sécurité sociale qui marque une évolution sociétale forte sur les politiques de la dépendance,
par le prisme du virage domiciliaire, de la prévention de la perte d'autonomie
Par la demande des personnes d'une information lisible et simple, accessible et de proximité.
Par la mise en oeuvre du futur service public départemental de l'autonomie qui vise, notamment à assurer et garantir l'accès des personnes à l'information et aux droits
Rattaché (e) à la Direction de l'Autonomie et de la MDPH (DAMDPH), et sous l'autorité hiérarchique du chef du service H/F Accès aux Droits et Accompagnement des Parcours - Personnes Agées, l'assistant(e) de gestion administrative du relai d'autonomie aura pour principales missions d'/de :
- Accueillir, informer et orienter les personnes âgées et leurs aidants
- Réaliser des missions administratives et d'assistanat dans le cadre de l'accompagnement et du suivi des parcours
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002251216001521-assistant-gestion-administratif?pk\_campaign=ep
Le profil recherché
SAVOIRS
Connaissance de la politique en faveur des personnes dépendantes et des dispositifs correspondants
Connaissance de la réglementation en faveur du champ de l'autonomie (PA et PH)
Connaissance de la réglementation sociale
Connaissance des acteurs de l'action sanitaire et sociale
Maîtrise et utilisation de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Webmail, Internet)
SAVOIR-FAIRE
Etre autonome
Savoir accueillir, s'exprimer oralement
Etre force de proposition pour le bon fonctionnement du pôle
Savoir organiser et prioriser les missions pour atteindre les objectifs et délais fixés
Capacité d'analyse et de synthèse
Savoir s'organiser
SAVOIR-ETRE (qualités)
Sens des relations humaines
Capacité d'écoute et de communication
Esprit d'initiative et capacité d'adaptation
Organisation et rigueur
Disponibilité
Discrétion