Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - Région de gendarmerie d'Ile-de-France

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:
Missions principales:

- Gestion des gendarmes adjoints volontaires;
- Gestion des sous-officiers de gendarmerie sous-contrat (CAG, SOC) ;
- Suivi des effectifs;
- Traitement des fiches de voeux (PAM, AAV);
- Contrôle et suivi des arrêts maladie.

Missions secondaires:

- Seconder l'agent titulaire:
. Gestion et suivi des actions de formation (police judiciaire, SNFEO, Secourisme, langues, EPMS ...),
. Suivi du plan formation et agorha compétences.

Votre environnement professionnel:

Activités du service
Le service administration du personnel est chargé de la gestion et du suivi des personnels militaires et civils affectés au sein du groupement de gendarmerie départementale de l'Essonne.

Composition et effectifs du service
5 personnels (2 militaires et 3 personnels civils)

Liaisons hiérarchiques
Le Chef du service administration du personnel et l'officier du groupe soutien ressources humaines.

Liaisons fonctionnelles
Les groupes commandement des compagnies de gendarmerie départementale de l'Essonne,
Les services de la région de gendarmerie d'Ile-de-France

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir

Savoir-faire
Savoir s'organiser niveau initié requis
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir rédiger niveau initié requis

Savoir-être
Savoir s'adapter niveau pratique requis
Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
Savoir communiquer niveau pratique requis

Vos perspectives:
- Préparation aux concours de catégorie B
- Renforcement et développement des compétences nécessaires pour atteindre un niveau d'expertise élevé

Durée attendue sur le poste: 3 ans