Responsable des Ressources Humaines - Mairie de Leers H/F - Communes

La Direction des Ressources Humaines est un service en mutation qui prend en charge la gestion administrative et sociale du personnel de la collectivité (jusqu'à 450 agents). Il est le garant de la bonne application du statut et de la mise en oeuvre des évolutions réglementaires.

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) d'encadrer le service des Ressources Humaines composé de 3 agents, de superviser l'ensemble des activités du service et de sécuriser par votre expertise statutaire et juridique la gestion du personnel de la Ville et du CCAS.

Vous serez plus précisément chargé(e) de :
- Manager l'équipe composée de deux gestionnaires et d'un assistant RH,
- Poursuivre l'optimisation de l'organisation du service et la modernisation des outils de suivi et de pilotage RH,
- Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel,
- Rédiger les actes administratifs (délibérations, arrêtés) ainsi que des notes d'étude et d'analyse,
- Contrôler et superviser la paie (environ 400 paies/mois),
- Veiller à l'application des nouvelles dispositions statutaires, législatives, réglementaires et à la mise en oeuvre des réformes,
- Garantir la sécurité juridique de l'activité du service,
- Participer à l'élaboration et au suivi de la masse salariale et des crédits RH (un peu plus de 11 millions d'€ en enveloppe courante), proposer des solutions d'ajustements si nécessaire,
- Réaliser des rapports d'activité,
- Conseiller et informer les agents pour toutes questions d'ordre général et individuel,
- Participer aux instances de dialogue social,
- Assurer une veille statutaire et juridique

Poste à 36h30 avec 8 jours de RTT
Travail du mardi au samedi midi

De formation supérieure en Droit public et/ou Ressources Humaines,
Fort(e) d'une expérience réussie en tant que cadre au sein d'une direction des ressources humaines de collectivité territoriale, vous avez de solides connaissances du statut de la fonction publique et du fonctionnement des collectivités territoriales,
Vous disposez d'une aisance relationnelle et rédactionnelle,
Vous maîtrisez la conduite du changement,
Vous êtes organisé(e) et savez prioriser les demandes,
Vous êtes réactif(ve) et rigoureux(se) dans la conduite des dossiers,
Votre esprit d'analyse et de synthèse sont votre force,
Vous êtes capable de communiquer des informations précises et adaptées, vous savez faire preuve de pédagogie,
Vous faites preuve d'initiative et êtes force de proposition,
Vous faites preuve de discrétion professionnelle, de discernement et savez prendre du recul sur des dossiers sensibles,