Responsable du Ccas - Ccas de Bessancourt H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Pilotage stratégique :
Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer la politique sociale communale en lien avec les orientations municipales.
Définir les objectifs, les actions et les moyens du CCAS.
Assurer une veille sociale et réglementaire.
Gestion des équipes :
Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux.
Recruter, former et évaluer les collaborateurs.
Développer une dynamique de travail collaborative.
Relationnel institutionnel :
Représenter le CCAS auprès des partenaires institutionnels (CAF, MSA, Conseil départemental, etc.).
Construire et développer des partenariats avec les acteurs locaux (associations, entreprises, etc.).
Gestion budgétaire et administrative :
Élaborer et suivre le budget du CCAS.
Assurer la gestion administrative et financière du service.
Rédiger les rapports d'activité.
Accompagnement des publics :
Assurer un accueil personnalisé des usagers.
Évaluer les besoins sociaux des personnes et construire des projets d'accompagnement individualisés.
Orienter les bénéficiaires vers les dispositifs les plus adaptés.

Pilotage stratégique :
Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer la politique sociale communale en lien avec les orientations municipales.
Définir les objectifs, les actions et les moyens du CCAS.
Assurer une veille sociale et réglementaire.
Gestion des équipes :
Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux.
Recruter, former et évaluer les collaborateurs.
Développer une dynamique de travail collaborative.
Relationnel institutionnel :
Représenter le CCAS auprès des partenaires institutionnels (CAF, MSA, Conseil départemental, etc.).
Construire et développer des partenariats avec les acteurs locaux (associations, entreprises, etc.).
Gestion budgétaire et administrative :
Élaborer et suivre le budget du CCAS.
Assurer la gestion administrative et financière du service.
Rédiger les rapports d'activité.
Accompagnement des publics :
Assurer un accueil personnalisé des usagers.
Évaluer les besoins sociaux des personnes et construire des projets d'accompagnement individualisés.
Orienter les bénéficiaires vers les dispositifs les plus adaptés.

Diplôme : Titulaire d'un diplôme de niveau I dans le domaine du travail social (CESF, CAFDES, etc.).
Expérience : Une expérience confirmée dans la gestion d'un service social et dans l'encadrement d'équipes.
Compétences :
Maîtrise des politiques sociales et des dispositifs d'aide.
Qualités managériales et relationnelles.
Sens de l'organisation et de la rigueur.
Aptitude à la négociation et au partenariat.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques au secteur social.
Qualités personnelles :
Disponibilité, écoute, empathie, discrétion.
Sens des responsabilités et de l'initiative.