Coordinateur Réseau Kikiwi H/F - Reseau Kikiwi

DEFINITION DU POSTE
Les coordinateurs (H/F) du Réseau Kikiwi assurent le bon fonctionnement des activités du Réseau. Une part importante du travail est dédiée à la gestion associative, au suivi et au développement des projets de l'association en lien avec le Bureau. Elle/il est également force de proposition pour développer des projets pertinents dans le cadre des missions du Réseau. Elle/il peut être amené.e à se déplacer sur le territoire Guyanais, sur un ou plusieurs jours, de façon épisodique. L'équipe de Réseau KIKIWI est composée de : 1 Coordinateur (H/F), 2 assistants de coordination et 3 médiateurs en santé
MISSIONS / ACTIVITES PRINCIPALES
-GESTION ASSOCIATIVE : gestion administrative, financière et logistique, mise en oeuvre des objectifs du CPOM, suivi et évaluation des activités, participation à la démarche qualité, réalisation de demandes de subventions, des bilans narratifs et financiers, liaison financeur-association, mise en place de réunions : coordination, gestion, préparation, co-construction du projet, médiation
-COORDINATION RESEAU VILLE-HOPITAL : admission, inclusion, suivi et évaluation des prises en charge patients, appui à l'accompagnement dans leur parcours (médical, social, administratif), animation des ateliers, formations ou groupes de parole, coordination hospitalière : STAFF, réunions, groupe de travail, EPU
-ACTIVITES TRANSVERSALES : coordination d'équipe et entretiens annuels des collaborateurs, appuyer ou suppléer tout autre membre de l'équipe selon les besoins, participer au bon fonctionnement de la structure
-SPECIFICITES : déplacements ponctuels sur l'ensemble de la Guyane, part importante de la gestion administrative et financière de l'association, permis B indispensable
SAVOIR ETRE ET SAVOIR FAIRE
-COMPETENCES & CONNAISSANCES : maîtrise de la méthodologie de projet, de la gestion associative, de l'outil informatique, des concepts et si possible des enjeux locaux en : santé sexuelle et VIH-IST chroniques, organisation des soins pour les IST chroniques, connaissance du public cible, langues locales, de l'environnement médico-social : partenaires & institutions, organisation du système de santé, procédures d'accès aux droits et aux soins, capacité à accompagner des personnes en situation de vulnérabilité, bonne communication, non-jugement et respect des choix des personnes, analyse des situations, savoir diagnostiquer un problème et le résoudre, travailler en équipe et en réseau partenarial pluriprofessionnel, prendre la parole en public et à animer un groupe de travail, une réunion, bonne expression écrite et orale du français et de l'anglais ; autres langues parlées en Guyane appréciées (sranan tongo, créole haïtien, espagnol, portugais)
-QUALITES : Sens de l'organisation et de la priorisation des tâches, rigueur scientifique et respect des méthodes, autonomie et sens critique, discrétion et respect de la confidentialité, excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute, aptitudes au travail en équipe, en partenariat et en réseau indispensables, faculté d'adaptation et de réactivité, goût pour la mobilité
-PROFIL : diplôme médical ou paramédical, social, master santé publique ou management des associations, expérience significative en coordination dans le domaine médical
-LIAISON HIERARCHIQUES : la présidente du Réseau KIKIWI et le coordinateur général
-NATURE DU CONTRAT : cadre, CDD 8 mois, 35h, ticket restau, salaire selon expérience + prime SEGUR + prime précarité
-LIEU : Saint Laurent avec des déplacements
-REMUNERATION : selon grilles salariales du Réseau KIKIWI + tickets restaurant par jour travaillé
-MODALITES DE RECRUTEMENT : Envoi des candidatures à : ****@****.**, sujet du mail : « Candidature Coordinateur.trice Réseau KIKIWI », destinataire : Lucas DA COSTA, PJ : CV et LM, date limite : 15/01/26

Experience: 1 An(s)

Compétences: Organiser une médiation sociale,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.