Chargé de Mission Performance Contrôle Interne Financier et Qualité H/F - Service Public

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales
Rattaché(e) au secrétaire général de la préfecture, le/la titulaire du poste est, à titre principal chargé(e) :

1) d'animer le contrôle interne financier (CIF).
A ce titre, le(a) chargé(e)de mission:
- pilote l'élaboration, la mise en oeuvre et l'actualisation des dispositifs de contrôle interne financiers et notamment la cartographie locale des risques et, le cas échéant, le plan d'action local;
- est le référent CIF pour la préfecture: appui méthodologique aux services dans la mise en oeuvre du CIF; coordination des travaux des correspondants CIF désignés dans chaque service; lien avec la DEPAFI;
- assure le suivi des actions de contrôle interne financier engagées et des contrôles réalisés sur les processus majeurs, veille à leur traçabilité et à la remontée d'informations vers le pilotage ministériel dans les délais impartis;
- réalise les contrôles de second niveau et de supervisiondans le cadre du plan national de contrôle interne (PNCI);
- organise les réunions du comité de pilotage du contrôle interne financier et d'assurer le suivi des décisions.

2) de coordonner les travaux au titre du contrôle de gestion: le(a) titulaire du poste anime le reporting de performance du programme 354, dont les indicateurs de performance du SGCD dans le cadre de l'exécution du contrat de service; à la demande du secrétaire général, il peut conduire des analyses comparatives sur des dossiers particuliers (effectifs de référence par catégorie de mission ANAPREF, etc.).

3) d'assurer la fonction de responsable qualité: animation de la démarche Qual-e-ATE pour laquelle la préfecture a obtenu la labellisation en juillet 2025; appui au sous-préfet référent «services publics» dans le lancement de la démarche Services Publics+; correspondant Services Publics+ pour l'ATE;

Votre environnement professionnel
Activités du service :
Contrôle de gestion, Qualité et contrôle interne financier
Composition et effectifs du service
1 chargé(e) de missions
Liaisons hiérarchiques
Secrétaire général de la préfecture
Liaisons fonctionnelles
Le secrétaire général adjoint de la Préfecture,référent «services publics»;
Les directeurs des DDIet du Secrétariat général commun départemental;
Les directeurs, chefs de service et de bureau de la préfecture;
Correspondants régionaux (SGAR) et nationaux (DMATES - DEPAFI).

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en bureautique et outils collaboratifs : niveau pratique - requis

Savoir-faire :
Capacité d'analyse : niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Compétences rédactionnelles : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Capacités à communiquer : niveau maîtrise - requis
Avoir le sens de la pédagogie : niveau maîtrise - requis
Autonomie et sens de l'initiative : niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
Rigueur et méthode : niveau maîtrise - requis
Réactivité : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives:
Emploi supérieur d'encadrement

Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans