Chargé de Tests Informatique H/F - Fms Inclusive Interim - Fms 2I

FMS INCLUSIVE INTERIM (FMS2i), Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, recherche pour son client :

Un Test Manager (H/F)

Vos missions :
Définir et porter la stratégie de test du produit.
Élaborer, rédiger et exécuter les plans de validation des fonctionnalités.
Participer à la définition des critères d'acceptation avec les équipes produit.
Structurer et maintenir un référentiel de tests complet et évolutif.
Piloter la stratégie d'automatisation
Suivre l'exécution des campagnes de tests et le traitement des anomalies.
Produire les livrables qualité : reporting, preuves de tests, bilans de recette.
Contribuer à la rédaction du procès-verbal de qualification.
Piloter les tests métiers liés aux enjeux business.
Interagir avec les testeurs des squads agiles (Tribe).
Collaborer avec le Centre d'Expertise pour déployer les bonnes pratiques QA.
Participer activement à la guilde de test.

Profil recherché :
Maîtrise des méthodes et outils de test (Test Rail, XRay, JIRA.).
Connaissance des outils d'automatisation (Sélénium, Cypress, etc.).
Expérience en contexte agile (Scrum, Safe...).
Bonne compréhension des architectures fonctionnelles et applicatives.
Autonomie et sens de l'organisation.
Capacité d'analyse, de synthèse et de décision.
Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Esprit collaboratif, leadership naturel, orientation client.

Informations complémentaires :
Localisation : IBOS (65 420)
Horaires : Temps plein
Démarrage : 05/01/2026
Contrat : CDI
Taux horaire brut : En fonction de la grille salariale
CSE dès le premier jour
Plan de développement de carrière et de compétence adapté et individualisé
Parc automobile à disposition pour les déplacements professionnels
Partenariat avec la plateforme Blablacar Daily
Aide au logement
Prime de participation et intéressement à compter de 3 mois d'ancienneté

Experience: 1 An(s)

Compétences: BOETH

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.