Gestionnaire Financier·ère - Région Nouvelle-Aquitaine H/F - Conseils régionaux
- Bordeaux - 33
- Fonctionnaire
- Conseils régionaux
Les missions du poste
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033251216000853-gestionnaire-financier-ere?pk\_campaign=ep
Le profil recherché
Savoirs
- Principaux textes législatifs et règlementaires relatifs à son domaine d'activité (finances publiques)
- Principes et fondamentaux de la comptabilité publique
- Environnement administratif, financier et juridique de la Collectivité
- Organisation et fonctionnement de la collectivité
- Règles, processus et procédures de gestion financière des marchés publics
- Nomenclature budgétaire et comptable en vigueur
- Calculs financiers et documents comptables
- Procédés de gestion pluriannuelle
- Techniques de gestion budgétaire et comptable
Savoir-faire
- Assurer la gestion de l'information dans son domaine d'intervention (de la prise en charge à l'archivage)
- Organiser son activité, gérer les priorités
- Identifier un risque / une anomalie / un dysfonctionnement
- Alerter sur une situation sensible / à risques
- Travailler en équipe et en transversalité
- Mettre en oeuvre une règle, une procédure administrative
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers de son domaine d'intervention (tableur notamment)
- Adapter sa communication à son interlocuteur-trice
Savoir-être
- Rigueur, méthode et précision
- Sens de l'organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens du service
- Capacité de communication écrite et orale, écoute
- Adaptabilité, réactivité et disponibilité
- Esprit d'initiative
- Respect des délais
- Devoir de réserve professionnelle