Conseiller Reagir - Communaute d'Agglomeration du Beauvaisis H/F - Structures de coopération territoriale

REAGIR 60 est un dispositif d'accompagnement d'agriculteurs fragilisés. La Cellule a été créée sous l'impulsion des OPA de l'Oise et intervient sur tout le département. REAGIR 60 constitue donc un interlocuteur neutre entre l'exploitant et les partenaires de son exploitation. REAGIR 60 redonne confiance pour retrouver la capacité d'agir.La finalité du métier de conseiller REAGIR 60 est de concourir à la dynamisation et à la visibilité de la cellule sur l'ensemble du département mais avant tout d'accompagner les exploitants fragilisés.

Le conseiller REAGIR est un relai essentiel pour synthétiser et faire circuler l'information (ascendante et descendante) entre les agriculteurs, les OPA et les institutionnels.

Auprès des agriculteurs, en lien avec les responsables professionnels:

Fait connaître la cellule

Informe, écoute, conseille et accompagne collectivement ou individuellement les agriculteurs faisant appel ou étant orientés vers le dispositif REAGIR suite à des difficultés financières, sociales, administratives, juridiques, de santé ou s'interrogeant sur leur système d'exploitation

Etablit et assure la mise en oeuvre des plans d'action définis avec les exploitants et en collaboration avec les différents acteurs

Auprès de la structure

Rédige des notes et des articles de presse pour relayer les activités de la cellule REAGIR 60 dans l'Oise Agricole ou dans les outils de communication des différentes OPA.

Travaille en équipe avec l'ensemble des collaborateurs de la Maison de l'Agriculture.

Rend compte par une note hebdomadaire à la direction du travail effectué chaque semaine, des questionnements et des remontées particulières du terrain.

Renseigne ses temps de travaux et frais de déplacements sur le logiciel prévu à cet effet et les remet à la direction avant le 5 de chaque mois,

Organise la prise des congés et RTT sous la validation de la direction.

Prévoit en concertation avec la direction son programme de formations annuel.

Généraliste avec une très bonne connaissance du monde agricole et rural,

Qualités humaines d'écoute reconnues

Sens du travail en équipe

Esprit de synthèse et d'organisation

Qualités rédactionnelles

Autonomie, rigueur, discrétion

Maîtrise des outils informatiques

Compétences économiques permettant l'accompagnement des exploitants