Auditeur - Auditrice Intégration H/F - Direction Territoriale de Dijon

L'office Français de l'Intégration et de l'Immigration recrute deux Auditeur(trice) - Accueil et Intégration des Primo-arrivants (H/F).

Envoyez votre CV et une lettre de motivation.

Votre mission : Rejoignez notre équipe de 4 auditeurs pour accompagner les primo-arrivants dans leur parcours d'intégration républicaine ! En tant qu'auditeur(trice), vous serez au coeur de l'accueil, de l'évaluation des besoins et de l'orientation vers des solutions adaptées. Votre rôle : faire le lien entre les personnes et le contrat d'intégration républicaine, pour faciliter leur intégration et leur autonomie.

Vos principales responsabilités :

- Accueillir et informer : Animer des séances collectives, gérer les permanences téléphoniques, et participer à l'élaboration d'un guide local des contacts utiles.
Évaluer et orienter : Réaliser des entretiens individuels, échanger sur les compétences et besoins linguistiques et proposer des orientations vers des formations linguistiques et civiques.

- Assurer le suivi : Suivre l'assiduité des signataires du Contrat d'Intégration Républicaine (CIR), clore les contrats, et informer les préfectures.

- Travailler en réseau : Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs, participer à des réunions et dispositifs locaux en faveur de l'insertion professionnelle, effectuer des audits et contrôles des prestataires.

Profil recherché :

Savoir-faire : Expérience dans la conduite d'entretiens, l'évaluation de besoins, et la gestion de plannings de formation.
Savoir-être : Sens de l'organisation, aisance relationnelle, esprit d'équipe, écoute et adaptabilité.
Connaissances : Procédures d'immigration, droit social, partenaires institutionnels/associatifs. Une langue étrangère est un plus.
Outils : Maîtrise des outils bureautiques et de l'application informatique CIR.

Conditions :

Poste en CDD d'1 an (renouvelable), à pourvoir dès le 1er janvier 2026.
Cadre d'emploi : CE2, groupe de fonction IFSE 3.
Localisation : Direction Territoriale de Dijon, 25 agents de la fonction public, ministère de l'intérieur.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Constituer un dossier de demande d'aide à la formation,Définir des modalités de collaboration,Conseiller, accompagner une personne,Définir des besoins en développement des compétences,Accueillir, orienter, renseigner un public,Utiliser les outils numériques,Evaluer le résultat de ses actions,Connaissances partenaires / associations,Sens de l'organisation,Gérer des plannings de formation,Suivi administratif,Evaluer des situations et des besoins,Connaissances populations étrangères, droit social,Procédures d'immigration d'accueil / d'intégration,Aisance relationnelle / Ecoute / Communication

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.