Recrutement Groupe Sovitrat Sov' Btp Sov' Industrie

Technicien - Technicienne de Maintenance Chauffage Ventilation E H/F - Groupe Sovitrat Sov' Btp Sov' Industrie

  • Marseille 3e - 13
  • Intérim
  • Groupe Sovitrat Sov' Btp Sov' Industrie
Publié le 17 décembre 2025
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Les missions du poste

ES ÉNERGÉTIQUE ET SANITAIRE
Secteur : Marseille et alentours

Type de contrat: CDI / Intérim / CDD (à adapter selon besoin)
Lieu de travail: Poste itinérant - Marseille et secteur PACA

Missions principales:

Dans le cadre de vos interventions chez les clients, vous serez chargé(e) de :

Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC
Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages
Intervenir sur les équipements de chauffage, ventilation et climatisation
Réaliser les réglages et mises en service des installations
Renseigner les rapports d'intervention
Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et les normes en vigueur

Profil recherché

Formation technique en génie climatique, thermique ou équivalent
Expérience sur un poste similaire appréciée
Bonne autonomie sur interventions clients
Sens du service, rigueur et bon relationnel

Compétences / exigences obligatoires
Permis B

Compétences appréciées:

Habilitations fluides frigorigènes
Habilitations électriques
Connaissance des systèmes VRV / VRF, PAC, CTA

Conditions:
Rémunération selon profil et expérience
Paniers repas / indemnités de déplacement selon conditions

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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