Chargé RH H/F - Randstad

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence, Pôle d'expertise Comptabilité, Gestion, Paie, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, leader dans l'innovation digitale et numérique, un(e) Chargé(e) RH (F/H) dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 6 mois minimum.
Le poste est à pourvoir dès que possible.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Vous supervisez l'ensemble de l'administration du personnel (contrats, absences, congés, dossiers individuels...)
- Vous préparez les paies (variables, absences, congés...) pour transmission au gestionnaire de paie externe
- Vous contribuez également au développement RH : formations, entretiens, plans de développement des compétences, gestion des évaluations, accompagnement des parcours professionnels.
- Vous définissez les besoins en recrutement, les pré-sélection, et organisez l'intégration des nouveaux employés
- Vous jouez un rôle clé dans l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie RH, en alignant les actions menées sur les objectifs globaux de l'entreprise : gestion des talents, développement des compétences, culture d'entreprise.
- Vous apportez votre expertise RH au quotidien : recrutement, gestion de la performance, appui aux managers, gestion des carrières, résolution de situations individuelles.

Issu(e) d'une formation supérieure en RH (Bac +3 minimum), vous ne débutez pas dans le métier : vous justifiez d'une expérience confirmée de 4 à 5 ans qui vous a permis de maîtriser les rouages de la gestion RH au quotidien.

Nous recherchons une personne capable d'allier technicité et vision globale :
- Vous maîtrisez impérativement l'environnement de la paie (logiciel Silae et droit social).
- Vous êtes autonome sur le volet formation (montage de dossiers, ingénierie, financements).
- Vous avez l'expérience de la gestion des Instances Représentatives du Personnel (IRP).
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques pour le reporting et la communication interne.

Si vous êtes un(e) véritable généraliste RH, rigoureux(se) et prêt(e) à être un pilier du service, ce poste est fait pour vous !