Coordonnateur Insertion H/F - Établissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi (EPIDE)

A travers sa mission et ses valeurs de solidarité, d'engagement, de respect et de dépassement de soi, l'EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir.
Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d'accompagnement et d'insertion ? Rejoignez-nous ! www.epide.frNous recrutons pour la Direction générale à Malakoff (92) un :
COORDONNATEURINSERTION H/F
Le/la coordonnateur(trice) insertion accompagne l'insertion professionnelle des volontaires en assurant la coordination et le développement des initiatives nationales, le maillage territorial et la cohérence d'ensemble du dispositif.
Les missions :
Conception, évolution et mise en oeuvre de l'offre de service insertion professionnelle
· Contribuer à l'élaboration de la politique d'insertion des volontaires pour les centres EPIDE
· Animer LA MALLETTE INSERTION autour des outils qui accompagnent l'insertion des jeunes
· Identifier les nouveaux besoins des centres autour de l'insertion professionnelle, benchmarker
· Identifier et développer les filières métiers propices à l'emploi durable et les formations associées
· Elaborer des actions en lien avec les secteurs porteurs et s'assurer de leur mise en oeuvre
· Identifier les bonnes pratiques d'insertion professionnelle et en favoriser la mutualisation
· Participer à la rédaction, au suivi et impact des conventions partenariales
· Contribuer à la mise en place de SAS préalables à la formation ou l'emploi
· Consolider, analyser et suivre la tenue des résultats opérationnels de l'Etablissement
Animation du réseau :
· Accueillir dans de bonnes conditions les nouveaux Conseillers à l'Insertion Professionnelle (CIP)
· Animer le réseau des CIP des centres EPIDE, en suivre la satisfaction et l'impact
· Benchmarker et identifier toutes les bonnes pratiques et méthodes innovantes d'animation efficace de réseau, en favoriser la mutualisation

Vous avez uneexpérience significative d'au moins 5 ans dans des structures d'insertion telles que les IAE, missions locales, E2C etc. ou dans le développement RH ou partenariats entreprises structure publique ou encore dans des acteurs institutionnels (Pôle emploi, DDETS...) ou cabinets de conseil spécialisés en politiques d'emploi ou accompagnement socio-professionnel.

Savoir-faire:
Expertise en insertion professionnelle : connaissance pointue des politiques publiques d'insertion, dispositifs d'aide à l'emploi et de formation professionnelle
Pilotage de projets transverses : capacité à coordonner des actions nationales et locales
Animation de réseau :idéalement dans un réseau multisite.
Développement de partenariats : savoir identifier, formaliser et faire vivre des relations avec entreprises, OPCO,...
Connaissance du fonctionnement des appels à projets et des financements associés
Maîtrise des outils bureautiques et numériques collaboratifs (Suite Office, Teams, CRM...)
Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse

Savoir-être :
Leadership transversal : faire adhérer sans lien hiérarchique direct, impulser une dynamique auprès des chargés de relation entreprises.
Posture de soutien : valoriser les bonnes pratiques, faire grandir les équipes.
Grande aisance relationnelle : à l'aise dans tous les milieux (institutionnels, entreprises, équipes terrain...).
Adaptabilité : capacité à intervenir dans des contextes très variés et à faire preuve d'agilité face aux priorités.
Rigueur et autonomie .
Sens de l'intérêt général