Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée H/F - Ditep Antoine Lucas

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire placé(e) sous la responsabilité du Directeur de l'établissement vos
principales missions sont :
- Accompagner 6 jeunes du DITEP : en situation complexe.
- Assurer le lien entre les parents et le travail fait avec leur enfant au DITEP en hébergement
thérapeutique
- Réfléchir, proposer et animer des temps éducatifs et des ateliers en lien avec les problématiques
des enfants et avec les différents professionnels du DITEP
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe thérapeutique et pédagogique pour favoriser une
cohérence de parcours dans l'accompagnement du jeune
- Participer aux réunions internes et aux réunions avec les partenaires
- Etre autonome dans la mise en oeuvre de vos missions au quotidien
- Rédiger des écrits professionnels (synthèse, compte rendu d'accompagnement, projet .)

Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé - D.E.E.S - exigé -
- Permis exigé car déplacements fréquents
- Expérience dans le médicosocial souhaitée.
- Connaissance du public enfant et adolescent avec des troubles du comportement et de la
conduite.
- Maitrise de l'outil informatique.
- Capacité d'écoute, d'observation et de communication, sens de la méditation.
- Capacité de travailler en équipe et en réseau.
- Forte motivation, fort engagement personnel.
- Sens de l'organisation, rigueur et esprit méthodique.
- Discrétion professionnelle, réserve.
- Esprit d'équipe.

Experience: 1 An(s) - Dans le médicosocial souhaitée

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.