Chef de Service H/F - Association Renovation

MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice adjointe, les missions à assurer sont les suivantes :

- Implication dans la vie associative (promouvoir le projet et la charte associative),
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement, de sa mise en oeuvre opérationnelle,
- Rôle de proximité des pôles de référence (Grands Adolescents 15/18 ans et Jeunes Adultes 18/20 ans),
- Encadrement, animation et pilotage de deux équipes interdisciplinaires,
- Gestion administrative et ressources humaines,
- Suivi budgétaire des pôles de référence (dépenses, achats, caisse...),
- Définition et mise en oeuvre opérationnelle des projets personnalisés d'accompagnement,
- Participation à la démarche qualité,
- Participation à la rédaction du rapport d'activité.

AVANTAGES

- Forfait mobilité durable
- Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d'ancienneté à partir de 5 ans
- Mutuelle d'entreprise
- Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
- Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté
- Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation
- Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION

- Statut cadre selon la CCN 66
- Salaire selon ancienneté et diplôme
- Indemnité « métiers socio-éducatifs » de 238 euros brut mensuel

CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION

- Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
- Travail d'équipe / analyse des pratiques
- Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
- Formation continue et participation à des colloques encouragées
- Organisme de formation certifié Qualiopi interne
- Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
- Organisation du temps de travail :
- Voiture de service pour les trajets professionnels
- Déplacements à prévoir
- Possibilité d'astreintes
- Téléphone et ordinateur professionnels
- Stationnement gratuit

LIEUX DE TRAVAIL

Pôles Grands Adolescents et Jeunes Adultes

- 2 rue Keynsham - Les Dagueys 2 - 33500 LIBOURNE
- 6 Cardeneau Nord - 33141 SAILLANS

PROFIL ET COMPÉTENCES

- Diplôme de niveau 6 type CAFERUIS ou équivalent
- Expérience souhaitée auprès d'enfants, d'adolescents et de jeunes adultes souffrant de troubles psychiques
- Capacité relationnelle et partenariale nécessaire
- Maîtrise des logiciels de bureautiques (Word, Excel, Powerpoint...)
- Connaissance du logiciel OCTIME appréciée
- Connaissance de la CCN du 15/03/1966 appréciée
- Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

Le DITEP Rive Droite (93 salariés) accueille des enfants, des adolescent(s) et de jeunes adultes de 4 à 20 ans qui présentent des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Ces jeunes se trouvent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagés dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des actions conjuguées et à un accompagnement personnalisé adapté, dans une dynamique de réintégration sociale et/ou professionnelle (137 places d'accueil autorisées par l'ARS).

Pôles concernés : Grands Adolescents / Jeunes Adultes

Ces deux pôles accueillent et accompagnent pour l'un, de grands adolescents et pour l'autre, des jeunes adultes de 15 à 20 ans. Il est proposé une prise en charge globale dans différents domaines de la vie : santé, bien-être, formation, emploi, hébergement, mobilité.

Chaque jeune construit son Projet Personnel d'Accompagnement avec le soutien de personnes ressources (famille, amis, employeur, etc.), de l'équipe interdisciplinaire et d'organismes partenaires. Ce PPA s'inscrivant dans une démarche de développement du pouvoir d'agir.

Le Pôle Grands Adolescents et celui des Jeunes Adultes sont investis dans des dispositifs de solidarité collective et intergénérationnelle (Conférences Familiales) et de lutte contre l'isolement des jeunes et soutien dans le passage à la majorité (Conférences jeunes).