Responsable Ressources Humaines Confirme Ouest H/F - Groupe GCC

Envie de rejoindre un groupe qui permet à chacun de se réaliser et d'entreprendre ? Êtes vous GCC compatible?

Pourquoi rejoindre GCC ?

Une entreprise solide et reconnue dans le BTP, qui place l'humain au coeur de ses priorités. Une équipe RH engagée, qui vous fera monter en compétences.

N'attendez plus pour faire de GCC votre ETI de pRÉFÉRENCE! Un Groupe de BTP indépendant à taille humaine!Afin de renforcer la proximité géographique des équipes ressources humaines de GCC Construction auprès de nos agences de l'Ouest de la France, nous recherchonsun(e) Responsable des Ressources Humainesconfirmé(e).

En liaison avec la DRH Construction, vous interviendrez de manière autonome sur un périmètre géographique couvrant 5 entités, en collaboration avec les Directeurs d'Agence ou de Filiale concernés.
Ce poste, basé à Nantes (La Chapelle sur Erdre), est une opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et au contact des managers, avec une dimension généraliste.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le périmètre Aquitaine, Bretagne, Pays de la Loire et Centre Val de Loire.

Interlocuteur(trice) de proximité et professionnel(le) reconnue, votre goût pour le terrain vous permettra de comprendre rapidement votre environnement et d'intervenir en conseil auprès des opérationnels de votre périmètre. Doté(e) de qualités d'écoute tout en sachant défendre vos positions, vous veillerez à maintenir un bon climat social. Vous contribuerez au développement des entités dont vous aurez la charge en étant moteur sur le recrutement et force de proposition concernant le développement des compétences des collaborateurs.

Vous interviendrez en véritable généraliste de la fonction sur des missions diversifiées: relations individuelles et collectives (animations de CSE, participation à négociations d'accords collectifs), recrutement/relations écoles, formation, accompagnement sur la politique de rémunération,...

Formation : Bac +5 (Master 2) en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent

Expérience : 10 ans d'expérience minimum dans un poste RH généraliste, idéalement en environnement BTP ou multi-sites

Compétences attendues :

Conseil managérial

Solides compétences en droit social et en dialogue social

Expérience confirmée et réel intérêt pour le recrutement

Aisance avec les chiffres et excellente maîtrise des outils bureautiques

Qualités personnelles :

Excellent relationnel, sens de la communication

Organisation, réactivité, autonomie et force de conviction

Rigueur et esprit d'analyse

Esprit d'équipe, adaptabilité et curiosité