Ingénieur Développeur C# - PHP H/F - AIS

AIS :

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.Nos activités :

- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS :

Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grands comptes vos missions seront les suivantes :

- Assurer le développement et a réalisation des applications en PHP (prototypes et modules)
- Assurer la comptabilité avec les modules existants
- Réaliser la maintenance des applications et la corrections des bugs
- Réaliser de l'amélioration continue sur les applications : création de modules supplémentaires et refonte d'algorithmes
- Analyser des scripts
- Mettre à jour la documentation intégrer les normes de sécurité dans les développements
- Accompagner les utilisateurs dans la mise en service

L'environnement technique sera le suivant :

Front-end : Angular, NodeJS

Back-end : C#/ASP .Net, PHP

Serveur : IIS

IDE : Visual Studio, PHPStorm

Méthodologie : Agile avec Jira, versionning avec GitLab

VOUS :

- Vous avez eu une expérience de concepteur développeur et cela vous a beaucoup plu.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

PACKAGE:

- Fourchette de rémunération : 35 - 43 K bruts /an
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning

CHOISIR AIS, C'EST :

Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?