Technicien - Technicienne Électricien Luminaire avec CACES H/F - Groupe Sovitrat Sov' Btp Sov' Industrie

LUMINEM
Spécialiste de la maintenance et rénovation de l'éclairage

Agence de rattachement

Agence LUMINEM Marseille Ouest
ZAC du Carreau de la Mine
13590 Meyreuil

Définition du poste

Intitulé du poste : Technicien Électricien Luminaire Itinérant avec CACES OBLIGATOIRE

Statut : Électricien

Motif du recrutement : Renfort des équipes

Rattachement hiérarchique : Chef de centre

Type de contrat : CDI

Nombre de postes à pourvoir : 1

Missions principales :

Le technicien intervient sur des prestations de maintenance, rénovation, installation et dépannage de luminaires. À ce titre, il assure :

Les interventions sur tout type de luminaires

Les interventions sur les éclairages de sécurité (BAES, blocs secours, sources centrales, etc.)

La remise en conformité électrique dans des environnements clients (petits travaux électriques, remplacement de disjoncteurs, mise à la terre, etc.)

Le diagnostic de pannes et la recherche de défauts sur les installations d'éclairage

Les interventions peuvent aller de 2 heures chez un client à des chantiers d'une semaine et nécessitent une forte mobilité géographique.

Missions annexes

Réalisation de rapports oraux quotidiens auprès du supérieur hiérarchique

Rédaction de comptes rendus d'intervention via smartphone, à remettre en fin de journée et de chantier

Environnement de travail

Interventions sur bâtiments publics, tertiaires, grande distribution et sites industriels

Travail en parfaite autonomie ou en binôme

Interlocuteurs : responsables de magasins, supermarchés, hypermarchés, responsables maintenance de sites industriels

Zone d'intervention (mise à jour)

Suite à la fusion des agences, le secteur d'activité est élargi.
Les techniciens interviennent désormais sur les départements suivants :

04 - 06 - 13 - 30 - 34 - 83 - 84

Évolution possible

À moyen / long terme, le poste peut évoluer vers une fonction à responsabilités.

Horaires & Rémunération

Durée hebdomadaire : 35h avec système de modulation

Salaire de base :

Profil junior : 1 800 € à 1 900 € brut / mois

Profil expérimenté : 2 000 € à 2 100 € brut / mois

Indemnités de déplacement :

1,23 € par tranche de zone de déplacement

1ère demi-heure = 1 zone + 1 zone par quart d'heure supplémentaire

Indemnités repas : panier journalier 9,60 €

Grands déplacements : 70 €

Primes :

Prime trimestrielle

Prime annuelle (selon qualité du travail)

Avantages entreprise : RTT, CE, mutuelle

Profil du candidat
Formation

Formation d'électricien (installation, équipements)

Ou Bac Pro électricité (électrotechnique, industriel.) / BTS

Permis B obligatoire

Habilitations électriques B2 / BR à jour (obligatoire)

CACES nacelle apprécié

Expérience souhaitée

Minimum 1 an d'expérience dans un métier de l'électricité

Une expérience en éclairage est un plus (éclairage public, tertiaire, etc.)

Expérience en dépannage indispensable

Capacité à intervenir seul rapidement après période de formation (environ 1 mois)

Compétences techniques

Électricien qualifié, capable de travailler en autonomie

Lecture et compréhension rapide d'un nouveau chantier

Remplacement de sources lumineuses et équipements

Recherche et diagnostic de pannes

Bonne logique technique et méthodologie d'intervention

Efficacité opérationnelle afin de réduire les temps d'intervention

Compétences comportementales

Bon esprit d'équipe et sens du collectif

Très bon relationnel client (représentation de l'entreprise)

Flexibilité horaire et disponibilité pour les déplacements

Organisation, rigueur et fiabilité

Capacité à gérer son planning et son activité en autonomie

Points clés recherchés

La société recherche un collaborateur :

Investi

Organisé

Travailleur

De confiance

Capable de gérer son travail et son emploi du temps en grande autonomie

Critères incontournables

Compétences techniques

Autonomie

Motivation

Experience: 4 An(s)

Compétences: Désactiver et consigner un système électrique,Démonter des câbles électriques,Sécuriser le périmètre d'intervention

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).