Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Caisse d Assurance Maladie

Travailler à l'Assurance Maladie, branche de la Sécurité Sociale, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du service et du résultat; où chacun au quotidien mobilise ses compétences pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés.
Soucieuse et porteuse de valeurs telles que l'universalité, la solidarité, la responsabilité, l'innovation, nos missions principales sont de faciliter l'accès aux droits, de garantir à tous une offre de service performante et adaptée aux besoins de chacun, mais aussi de maîtriser les dépenses de santé, mettre en oeuvre des programmes de prévention et lutter contre exclusions ou renoncements aux soins.
Rejoindre la Caisse d'Assurance Maladie de Haute-Saône et ses 180 collaborateurs, c'est :
- S'engager au sein d'un collectif animé par la recherche de la qualité et de la performance, où chacun met ses compétences au sein de la protection de la santé
- Acquérir une expertise de notre législation, riche et en perpétuelle évolution
- Intégrer un organisme qui propose des opportunités professionnelles diverses et variées.

La CPAM de Haute-Saône recrute un Assistant Ressources Humaines (F/H) sous contrat à durée déterminée au sein du service Ressources Humaines pour une durée de 3 mois (renouvelable).
ACTIVITES
- Prendre en charge les régularisations liées à l'horaire variable
- Effectuer différents suivis (télétravail, forfait mobilité durable.)
- Gérer des actions de formation

Le ou la CDD est susceptible d'intervenir sur les 4 pôles RH selon les besoins :

- Gestion administrative du personnel
- Gestion des emplois et des compétences
- Santé au travail
- Gestion des instances représentatives du personnel

COMPETENCES

- Etre à l'aise avec les outils informatiques
- Etre organisé(e) et rigoureux(euse)
- Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité
- Faire preuve de flexibilité intellectuelle
- Apprécier le travail en équipe
- Faire preuve de discrétion et respecter les règles du secret professionnel
- Respecter les échéances
- Aisance relationnelle

CONDITIONS PARTICULIERES

Formation : Bac (si expérience RH) ou Bac +2 RH ou comptabilité.

Salaire brut proposé = 1 917,57 € + une gratification annuelle.

La prise de poste est envisagée le plus tôt possible.

Les entretiens auront lieu le 20 janvier 2026.

Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Avantages :

- Horaire variable
- Intéressement
- Mutuelle d'entreprise
- Titres restaurants
- Prise en charge de l'abonnement transport (75%)
- Prime de crèche

CONTACT :
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir CV et lettre de motivation à l'adresse suivante pour le 11 janvier 2026 : ****@****.** (pas d'envoi de papier).

« Un métier qui change la vie, ça change tout. »

Experience: 24 Mois

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale