CDD Manager de Transition du Centre d'Examens de Santé H/F - Caisse Primaire Ass Maladie

POURQUOI CHOISIR LA CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE ?
Envie de donner du sens à votre management ? Et si vous mettiez votre expérience au service d'une mission de santé publique concrète et utile ?
Rejoignez la CPAM de l'Yonne pour piloter, sur une période de transition, le Centre d'Examens de Santé.
Rejoindre la CPAM 89, c'est contribuer à une action de prévention accessible à tous. Chaque année, notre Centre d'Examens de Santé réalise plus de 5 000 bilans de prévention personnalisés et conduit de nombreuses initiatives de santé publique : programmes de dépistage, partenariats territoriaux, prévention auprès des publics prioritaires, éducation à la santé.

MISSIONS/ACTIVITES
Le CES entre aujourd'hui dans une nouvelle étape de développement, portée par la volonté de renouveler son fonctionnement et de renforcer son impact au service du public. Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois (éventuellement renouvelable) à Auxerre.
Cette mission, pleinement soutenue par la direction, vous permettra de mobiliser votre expérience managériale pour redynamiser une équipe engagée, accompagner l'évolution du modèle d'organisation et impulser de nouvelles pratiques collectives, dans un cadre bienveillant et coopératif.
Vous prendrez la responsabilité d'une équipe pluridisciplinaire de 33 professionnels - médecins, infirmiers, secrétaires médicales, personnels paramédicaux et administratifs - appuyée par une responsable adjointe cadre paramédical et chargé du pilotage stratégique, organisationnel et managérial du centre.
Vos principales missions :
- Piloter et structurer l'activité du centre, en repensant l'organisation des parcours usagers, la mobilisation des ressources et le pilotage
budgétaire, dans un contexte d'évolution du modèle médical.
- Redynamiser et fédérer l'équipe pluridisciplinaire, en insufflant une dynamique collective fondée sur la coopération, la communication
et la confiance, et en consolidant les pratiques managériales de proximité.
- Suivre, analyser et fiabiliser les indicateurs d'activité, de qualité, de satisfaction et de performance, afin de renforcer le pilotage et
d'orienter les actions d'amélioration continue.
- Impulser et accompagner la mise en oeuvre du plan d'action du CES, en favorisant l'innovation dans les pratiques, l'adaptation des
organisations et la valorisation des compétences de chacun.
- Développer les partenariats et représenter le CES auprès des acteurs internes et externes, en contribuant activement à la dynamique
territoriale de prévention et à la promotion de la santé publique.

PROFIL
Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en management, santé publique, gestion ou ressources humaines, ou expérience équivalente
Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires,
idéalement dans le champ de la santé, du médico-social ou de l'administration publique.

COMPETENCES
Sens du collectif, de l'écoute et de la coordination.
Capacité à piloter, organiser, arbitrer et accompagner le changement dans un cadre apaisé.
Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.

CONDITIONS PARTICULIERES
Rémunération : Niveau 8 selon profil de la grille de classification + un 13e mois calculé au prorata du temps de présence sur l'année
Prime d'intéressement annuelle
Titres restaurants
RTT
Mutuelle santé
Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans
Comité Social et Economique
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel.

CONTACTS
Mme PIRES Léa, Responsable RH
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Mme TINDILIERE Nadia, Directrice Adjointe Prestations-Services et Centre d'Examens de Santé
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DATE LIMITE DE CANDIDATURE
Adressez vos CV et lettre de motivation au Service RH rh. au plus tard le 29/12/2025

Experience: 1 An(s)

Compétences: Analyse de données de production,Animer et diriger les équipes de production,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.