Data Manager - Data Analyst Groupe - Bi H/F - Matchmaker Recrutement

MaMa recrute pour son client, un groupe dans le domaine médical, un DATA MANAGER / DATA ANALYSTE GROUPE - BI - F/H.
Afin d'accompagner la montée en puissance de ses activités et de répondre à des besoins croissants en matière de pilotage et d'aide à la décision, la Direction des Systèmes d'Information (DSI) de notre client renforce ses capacités internes par la structuration d'un pôle DATA.
Le poste de Data Manager / Data Analyste Groupe a pour finalité de structurer, fiabiliser, valoriser et exploiter la donnée du groupe, dans une logique de performance, de cohérence et de diffusion durable d'une culture data-driven, au bénéfice de la Direction Générale et de l'ensemble des directions métiers.
Le Data Manager intervient comme référent DATA transverse, en lien étroit avec la DSI, la Direction Générale et les fonctions supports et opérationnelles du Groupe.
Dans un contexte de renforcement du pôle DATA, le Data Manager est responsable de :
- La conception, la mise en place, l'évolution et l'exploitation des solutions de Business Intelligence ;
- La qualité, la fiabilité et la cohérence des données du Groupe ;
- La production d'outils d'aide à la décision à destination de la Direction Générale et des directions métiers ;
- L'accompagnement des utilisateurs dans l'appropriation et l'usage des outils DATA.
Concrètement, vos missions seront les suivantes :
- Structuration et gouvernance de la donnée
o Analyser l'existant (sources, outils, flux, usages) et s'assurer de son adéquation avec la stratégie DATA du Groupe à court et moyen terme ;
o Mettre en oeuvre une démarche de fiabilisation, de standardisation et d'harmonisation de la donnée ;
o Définir, documenter et faire évoluer les référentiels, règles de gestion et indicateurs clés ;
o Garantir la cohérence et la qualité des données issues des différents outils du système d'information.

- Business Intelligence et Data Visualisation
o Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs finaux (Direction Générale, directions métiers) ;
o Concevoir, développer et maintenir des reportings, tableaux de bord et dashboards décisionnels ;
o Produire des indicateurs fiables, lisibles et orientés aide à la décision ;
o Être force de proposition sur les axes d'analyse, de pilotage et d'optimisation de la performance.

- Valorisation et exploitation de la DATA
o Valoriser les données médicales, opérationnelles, financières et RH, dans le respect des obligations réglementaires (confidentialité, protection des données, RGPD) ;
o Mettre en place des processus d'automatisation des traitements, des contrôles et des reportings ;
o Assurer la prise en compte des enjeux DATA dans l'ensemble des projets du Groupe.

- Accompagnement et diffusion de la culture data-driven
o Contribuer activement à la diffusion d'une culture data-driven au sein du Groupe ;
o Organiser et animer des actions de formation et de sensibilisation des utilisateurs ;
o Gérer les utilisateurs et les licences des outils BI ;
o Assurer une veille technologique et fonctionnelle sur les solutions DATA.

Votre profil :
- Formation supérieure Bac +5 (école d'ingénieur, statistiques, mathématiques appliquées, data, informatique décisionnelle) ;
- Expérience professionnelle confirmée de 4 à 5 ans minimum sur des fonctions de Data Analyst, Data Manager, Data Engineer ou Data Scientist ;
- Une expérience dans le secteur de la santé ou dans un environnement fortement réglementé constitue un atout.
- Maîtrise avancée des outils et technologies DATA : SQL, Python, Power BI, Qlik Sense, Excel avancé
- Solides compétences en modélisation de données et en analyse ;
- Expérience du travail en mode projet et en environnement transverse ;
- Bon niveau d'anglais professionnel.
- Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques ;
- Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité ;
- Esprit d'analyse, sens du service et orientation résultats

Experience: 4 An(s)

Compétences: Adapter les outils de traitement statistique de données,Communiquer les résultats des études aux parties prenantes

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).