Moniteur d'Atelier Blanchisserie Maintenace et Hygiène des Locaux H/F - Association Richard Baret

L'association Richard BARET recrute pour son I.M.E dans le cadre du développement de son projet S.I.P.F.P à Breteuil/Iton (27) :
Un(e) moniteur(rice) d'atelier Blanchisserie et Maintenance Hygiène des Locaux ou un éducateur technique spécialisé H/F.

Missions principales :

-Encadrer une équipe de jeunes de 14 à 18 ans dans l'apprentissage de l'entretien et de l'hygiène des locaux.
-Organiser et animer des séquences d'apprentissage individuelles et collectives.
-Former les jeunes aux bases du métier en s'adaptant à leurs spécificités.-
-Gérer les plannings, la sécurité et le matériel lié à la blanchisserie et à la maintenance hygiène des locaux (MHL).
-Participer au suivi du projet personnalisé de chaque jeune.

-Compétences et qualités requises :

-Maîtrise des cadres réglementaires liés à l'organisation de la Section d'Initiation aux Premières Formations Professionnelles (SIPFP).
-Expérience dans le secteur du handicap (IMPRO ou ESAT) et aptitude à la formation de personnes en situation de handicap.
-Capacité à travailler en équipe et à partager les bonnes pratiques.
-Maîtrise des outils bureautiques et rédaction d'écrits professionnels.
-Goût pour l'inclusion sociale et l'autonomie des jeunes accompagnés.

CQFMA (Certificat de Qualification aux Fonctions de Moniteur d'Atelier) ou Diplôme d'Etat Educateur Technique spécialisé
Expérience de 3 ans en blanchisserie/MHL requise.

Experience: 3 An(s) - blanchisserie MHL

Compétences: Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre,Travailler en groupe, en réseau,Assister les personnes en difficulté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.