Assistant de Gestion Admin du Perso et Compta en Alternance H/F - Interim Co

Agence de placement sur paris 8, nous recherchons, actuellement , un ou une assistant(e) de gestion du personnel et comptabilité en alternance

Sur un rythme de formation en 4 jours en entreprise et 1 jour école

Vos Missions seront :

- Effectuer toutes les tâches administratives RH :
- contrôle des titres de séjour et visa
- Gérer le processus de recrutement de A à Z,
- la publication des offres d'emploi,
- la sélection des CV,
- l'organisation des entretiens,
- la vérification des références
- la négociation des offres d'emploi.
- Établissement des contrats,
- Gérer les demandes clients en adéquation avec les compétences attendues. Travail de placement
- Gérer le portefeuille intérimaire et assurez le suivi des intermissions.
- Assurer une expérience positive pour les candidats tout au long du processus de recrutement.
- Gestion des contrats de travail
- Gestion des DPAE (- établissement des DPAE )
- Gestion des visites médicales (- suivi des Visites Médicales, )
- Saisie des relevés d'heures
- Proposition active de candidats aux clients
- suivi des demandes et placement
- Fidélisation clients et intérimaires
- Utilisation du logiciel Tempo (gestionnaire du personnel)

Votre profil :
Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
Appétence pour les aspects comptables des RH
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets en même temps.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.