Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Actis Ass Inter Entrep Service Social Tr

ACTIS, association interentreprises créée en 1939, intervient au quotidien pour ses 350 clients, administrations, PME et plus grands groupes industriels ou de services implantés dans le quart sud-est de la France. Nous disposons d'une expertise reconnue dans les champs du service social du travail et de l'infirmerie d'entreprise.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) chargé / chargée de recrutement (H/F) en CDI à mi-temps pour rejoindre notre équipe.

Vos missions :
- Recueil et analyse des besoins en recrutement
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques
- Organisation et suivi des entretiens
- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivi administratif lié au recrutement

Et une politique sociale active :
- une rémunération attractive et un 13ème mois
- possibilité de télétravail selon accord interne avec indemnités journalières
- prise en charge à 100% de l'abonnement transport en commun (et participation potentielle aux frais de déplacement avec son véhicule personnel en fonction de notre règle interne)
- prime d'ancienneté & d'intéressement selon résultats annuels
- des jours de congés supplémentaires
- des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Et vous ?
Vous êtes issu(e) d'une formation en ressources humaines ou disposez d'une expérience significative dans le domaine du recrutement. Vous faites preuve d'une excellente aisance relationnelle et d'un réel sens de l'organisation, vous permettant de gérer efficacement plusieurs missions en parallèle. Autonome, rigoureux(se) et discret(e), vous savez travailler avec méthode et confidentialité. Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les plateformes de recrutement et êtes à l'aise avec les environnements numériques professionnels.

Horaires de préférence le matin, avec possibilité d'aménagement selon les contraintes

Experience: 2 An(s) - RH

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Assurer la conformité légale des processus de recrutement,Conseiller des responsables de service,Gérer les relations avec les écoles et universités,Mener un entretien, une interview, une audition,Gestion stocks matériels informatiques/telephonie ,Bonne capacité rédactionnelle,Maitrise informatique : avancé,Maitrise de l'orthographe,Connaissance de Windows et de Microsoft 365,Gestion des achats

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.