AMP - Aes - Moniteur Éducateur Tsa- Sipfp H/F - Centre D'adaptation Psycho-Motrice - Ime

Au sein des services services TSA-SIPFP de notre IME, nous recherchons une AMP, AES ou un Moniteur-Educateur pour permettre l'accompagnement individualisé et structuré auprès de jeunes avec déficience intellectuelle, avec troubles autistiques sévères et des personnes polyhandicapées.
Il/elle sera amené(e) à :

- Assurer au sein d'une équipe, l'accueil et l'accompagnement socio- éducatif,
- Favoriser l'épanouissement et le bien-être de la personne,
- Viser à l'autonomie, au maintien et au développement des acquis,
- Favoriser la socialisation des personnes en tenant compte de leurs potentialités et de leurs aspirations,
- Respecter les consignes médicales et paramédicales

Profil recherché :

- Titulaire du Diplôme d'AMP ou d'AES ou d'Aide-Soignant, Moniteur Educateur
- Qualités attendues : dynamisme, créativité, esprit d'initiative, autonomie et sens de l'organisation, goût pour le travail en équipe.

Poste à pourvoir dès que possible

Experience: 1 An(s)

Compétences: Psychologie de l'enfant,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle,Conseiller, accompagner une personne,Organiser le travail d'une équipe

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.