Maitre Nageur Sauveteur H/F - Sideal

Descriptif de l'emploi - Surveillance des bassins et des lieux de baignade.
- Accueil, communication et information du public.
- Organisation et planification d'un cycle d'apprentissage.
- Préparation, animation et évaluation d'une séance, d'un cycle.
- Mise en oeuvre de situations pédagogiques, d'apprentissage.
- Organisation de l'activité natation en application des règles de sécurité.
- Contrôle du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS).
Missions ou activités L'activité consiste à :
1. Surveiller les lieux de baignade.
2. Porter assistance aux baigneurs en difficulté et assurer les premiers secours.
3. Enseigner la natation en piscine à des enfants, des groupes scolaires, des adultes, des femmes enceintes, des handicapés...
Activités associées :
1. Contrôle des qualités physiques des bassins conformément aux normes d'hygiène et de sécurité applicables aux piscines.
2. Leçons de natation données en groupe.
3. Entraînement de sportifs, préparation aux compétitions.
4. Cours d'Aquagym.
Profil recherché Titulaire du Brevet d'Etat d'Educateur Sportif 1er degré des Activités de la Natation,(BEESAN), ou du Brevet Professionnel de la Jeunesse de l'Education Populaire et du Sport option Activités Aquatiques de la Natation (BPJEPS AAN). - Charge physique élevée : manutention du matériel des bassins (charges modérées).
- Vigilance, contrôle, charge mentale élevée : charge mentale liée à la surveillance et au maintien de la sécurité et du calme dans les bassins.
- Horaires décalés ou atypiques : travail tard le soir, le week-end.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Procédures d'urgence et de premiers secours,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,MAITRE NAGEUR

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.