Consultant en Immobilier H/F - Human Immobilier Bruges

En tant que Conseiller Immobilier H/F, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers.
Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers.

De l'estimation à la signature notaire, vous participez à toutes les étapes de la transaction :
- évaluez les biens et commercialisez-les en répondant aux besoins de vos clients
- sélectionnez les biens à visiter pour le compte des acquéreurs
- développez le portefeuille clients vendeurs et acquéreurs
- préparez l'annonce publicitaire
- organisez les visites et rédigez les comptes rendus
- réalisez les compromis de vente et assurez leur suivi jusqu'à la signature notaire

Commercial débutant ou confirmé dans l'immobilier.
Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats.
L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise.
Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement.

Vous êtes titulaire du Permis B et possédez un véhicule personnel indispensable pour vos déplacements avec la clientèle.
Selon votre souhait, vous aurez la possibilité de travailler en tant qu'Agent indépendant ou en tant que salarié.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de négociation immobilière,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.