Coordinateur - Coordinatrice Chrs - Stab20 H/F - Ass Dep Accueil Readaptation Sociale

Sous la hiérarchie de la Cheffe de service CHRS BEAUVAIS/STAB20 et du Directeur et de la Directrice adjointe du pôle hébergement/accueil-asile et en lien fonctionnel avec la Coordinatrice vous serez chargé(e) :
De la coordination fonctionnelle du CHRS de BEAUVAIS (places d'insertion et places d'urgence) et stabilisation 20 places
De la coordination fonctionnelle de l'équipe
De veiller à la cohérence et la sécurisation des projets personnalisés des personnes accueillies
De participer à l'élaboration d'actions collectives
De développer et / ou maintenir le réseau partenarial existant sur le bassin Beauvaisien

Missions annexes :
En lien avec la Cheffe de service, vous serez chargé(e) de:
Accueillir et informer les nouveaux salariés et stagiaires
Suivre les remontées statistiques qui concernent l'activité du service (pour l'élaboration d'un bilan annuel d'activité)
Représenter le service dans les instances où vous êtes convié(e)
L'élaboration du projet de service
Développer des outils internes
Participer à la gestion administrative et budgétaire du service

Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF (diplôme d'état exigé de travail social de niveau Bac +2 qualification de niveau V anciennement de niveau III, ou Bac +3 pour les jeunes diplômé(e)s à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II)
Compétences techniques :
Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale
Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale
Connaissance des problématiques sociales
Maitrise de l'outil informatique

Aptitudes professionnelles :
Capacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication
Capacité à travailler en réseau
Qualités relationnelles et de communication
Sens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariat
Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation
Devoir de réserve et confidentialité

Lieu et durée de travail :
Lieu de travail : poste basé à BEAUVAIS avec déplacements professionnels sur le Beauvaisis
35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition - en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur)

Salaire indicatif de base selon diplômes et expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. :
Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle
Avec qualification de niveau DEES/DEASS/DEESF : groupe V salaire brut mensuel de base : 1 905.62€ + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238€ + prime brute mensuelle de 50 points soit 196.50€

Dans le cadre de sa politique diversité, l'ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Experience: 2 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.