Cip en Bilan de Réorientation Professionnelle H/F - Pôle Emploi
- La Valette-du-Var - 83
- CDD
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle spécialisée dans la démarche de bilan de réorientation professionnelle, de construction de projet. Cette action s'adresse à des publics en arrêt maladie pour lesquels il est nécessaire de faire un bilan afin de redéfinir un projet professionnel en lien avec les capacités de ces publics. cette action nécessite des déplacements dans le Département, un véhicule de service est mis à disposition. La personne doit être autonome expérimentée dans la construction de projet professionnel. Avoir une capacité confirmée sur les écrits professionnels et la rédaction de bilan.
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Psychologie du travail,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Poser les bases d'un diagnostic partagé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).