Coordinateur Social H/F - Centre Communal D'action Sociale

La commune de Saint Denis de Pile est située à 10 minutes de Saint Emilion et de Libourne, 45 minutes de Bordeaux. 5 890 dionysiens vivent et bénéficient de sa situation centrale au coeur du Libournais et de son dynamisme associatif, social et culturel (BOMA, l'Accordeur, festival Musik à Pile). L'Isle, affluent de la Dordogne, borde la commune, sa Charteuse et son parc. La ville bénéficie d'une gare, du passage de l'A89 et du réseau de bus gratuit CALIBUS.
Le Centre Communal d'Action Sociale de Saint denis de pile recrute un(e) coordinateur(trice) social(e) à temps complet (catégorie A, filière administrative, cadre d'emplois des attachés ou filière médico-sociale, cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs), à compter du 1er février 2026.

Sous la direction de la Présidente du CCAS, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre des politiques publiques en matière d'action sociale. A ce titre, vous êtes chargé du conseil auprès des élus, de la programmation, de la mise en oeuvre et du suivi de l'action sociale. Vous accompagnerez les administrés qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie. Votre équipe se compose de deux collaborateurs.

Vos principales activités sont :
1) Participer à la définition et mettre en oeuvre les orientations politiques en matière d'action sociale
- Analyser les besoins sociaux du territoire et la demande sociale afin d'élaborer des propositions en matière sociale en collaboration avec les élus et partenaires
- Traduire les orientations politiques en plan d'actions
- Participer à la mise en oeuvre de projets en matière sociale : coordination du Projet Social et Educatif de l'aire d'accueil, mise en place d'une offre d'ateliers en direction des personnes retraitées pour prévenir le vieillissement, organisation locale de la semaine bleue .
- Participer aux dynamiques partenariales en cours sur le territoire
- Assurer une veille règlementaire pour l'ensemble des missions dévolues au CCAS

2) Accompagner les publics en difficultés sociales et /ou financières relevant de la compétence du CCAS
- Accueillir le public
- Accompagner le public bénéficiaire du RSA dans le cadre de la convention avec le Département
- Instruire les demandes d'aides facultatives propres au CCAS
- Solliciter les aides légales ou facultatives auprès de tout organisme intervenant dans le domaine de la précarité (ou action sociale)
- Faire le lien avec les bailleurs sociaux pour les candidatures à proposer pour les logements relevant du contingent communal

3) Assurer la gestion administrative, budgétaire et humaine du CCAS
- Préparer, organiser et exécuter les décisions du Conseil d'Administration
- Elaborer, gérer et suivre l'exécution du budget en lien avec la direction des finances de la commune
- Rechercher des financements (fonctionnement)
- Gérer les ressources humaines en lien avec la direction des ressources humaines de la commune
- Encadrer et organiser l'équipe professionnelle du CCAS constitué de 2 agents
- Apporter un soutien technique à l'équipe professionnelle du CCAS
- Pallier aux absences au sein de l'équipe professionnelle du CCAS
- Coordonner les deux équipes de bénévoles intervenant respectivement dans les domaines de la lutte contre la précarité alimentaire et la lutte contre l'isolement : (préciser le nombre de bénévoles)

Experience: 12 Mois

Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Connaissance des dispositifs d'aide sociale,Connaissance des réseaux d'assistance sociale,Connaissance des structures d'accueil social,Diplôme d'Etat d'assistant de service social,Licence mention sciences sanitaires et sociales,Licence pro mention intervention sociale : accompagnement social,Master mention sciences sociales,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques d'entretien individuel,Accueillir, orienter, renseigner un public,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Assurer la confidentialité des échanges et informations,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Gérer les dossiers sociaux des usagers,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Mener des actions de suivi social spécifiques,Optimiser l'accueil des différents publics,Orienter vers le réseau social ou vers les structures d'hébergement appropriées à la situation de la personne,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.