Technico-Commercial Confirmé en Menuiserie H/F - Pôle Emploi

Au sein d'une structure spécialisée dans la vente de matériaux de construction, vous interviendrez en qualité de Technico-commercial confirmé(e) en Menuiserie H/F;

Missions principales :

- Développer et fidéliser un portefeuille clients (artisans, entreprises du bâtiment, particuliers) sur la gamme menuiserie (fenêtres, portes, volets, aménagements intérieurs/extérieurs).
- Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs projets, en apportant une expertise technique et des solutions adaptées à leurs besoins.
- Réaliser les devis, offres commerciales et commandes, en veillant à la rentabilité et au respect de la politique tarifaire de l'enseigne.

Salaire 1950 euros brut à négocier selon votre profil + 13eme mois + prime vacance 20% d'un salaire + prime annuelle.

Prise de poste immédiate.

Experience: 3 An(s) - En qualité de commercial

Compétences: Organisation de la chaîne logistique,Gestion administrative,Techniques commerciales,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Etablir un devis,Etablir un contrat de vente,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Négocier un contrat,Elaborer une stratégie commerciale,Utiliser les outils numériques,Maitrise des outils informatiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.