Aide-Soignant H/F - Ime Ninon Vallin

La Mutualité Française Isère est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire à but non lucratif qui propose, à travers 7 pôles opérationnels représentant 35 établissements et services, une offre de soins et de services accessibles et innovants (Personnes Âgées, Handicap, Addictologie, Habitat Jeunes, Insertion et Aide a domicile, Tutelle). La Mutualité Française Isère regroupe 1280 salariés.

La Mutualité Française de l'Isère recherche :

un(e) Aide-Soignant(e) F/H pour son établissement IME Ninon Vallin situé 12 Rue Ninon Vallin 38100 Grenoble

Poste en CDD temps partiel jusqu'au 6/02/2026

L'institut accueille des enfants et adolescents porteurs d'handicaps. Ils sont encadrés par : une équipe pluridisciplinaire (43.6 ETP) accompagnant 44 enfants polyhandicapés (présentant des troubles moteurs associés à des troubles psychiques).

FINALITE DE LA FONCTION :
Sous la responsabilité du Directeur et par délégation du Chef de Service, l'Aide-soignant(e) travaille conjointement avec les services paramédicaux et éducatifs.

MISSIONS :
En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, des kinésithérapeutes, des ergothérapeutes et des infirmières, l'Aide-Soignant(e) participe et assure l'accompagnement des enfants dans la vie quotidienne : les levers, le repas, les toilettes, les soins notamment liés à l'alimentation et hydratation entérales, aide aux manipulations et postures.
L'Aide-Soignant(e) participe à la mise en oeuvre des projets personnalisés,
L'Aide-Soignant(e) veille au bien-être physique et psychologique des enfants et des jeunes.

CONDITIONS D'ACCES AU POSTE :
Formation :
Diplôme d'Aide-Soignant(e)
Aptitudes professionnelles :

Connaissances et expériences dans l'accompagnement d'enfants en situation de polyhandicap,
Sens de l'observation,
Capacités d'adaptations car poste en lien avec des équipes pluridisciplinaires,
Sens des responsabilités et des initiatives,
Engagement dans le projet de l'établissement.
TRAVAILLER A LA MFI - LES AVANTAGES :
Formation continue ;
CSE : chèques vacances et cinéma, chèques cadeaux Noël et évènements familiaux,
ACTION LOGEMENT (1% logement) : accès logement social, avance LOCA-PASS, prêt accession, prêt travaux, aides financières en cas de difficultés....
FRAIS DE TRANSPORT EN COMMUN : prise en charge à hauteur de 50%.
MUTUELLE OBLIGATOIRE, PREVOYANCE ;
MOBILITE INTERNE : une trentaine d'établissements sur le département de l'Isère ;
COMPTE EPARGNE TEMPS ;
FONDS DE SOLIDARITE ;
AUTRES AVANTAGES EN FONCTION DES ETABLISSEMENTS : plateaux repas à tarif préférentiel ou cafétéria ou chèque repas ; récupération de jours fériés ; RTT/CT/CP supplémentaires ; télétravail ; primes diverses...

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés