Chargé de Développement Commercial H/F - Cmar Centre Val-De Loire

Vous aimez le contact, relever des défis et donner du sens à votre métier ? Rejoignez la Chambre de Métiers et de l'Artisanat pour promouvoir l'artisanat et accompagner le développement des compétences des entreprises du territoire.

1. Mission principale :

Le chargé de développement commerciale est en charge de promouvoir et de vendre l'offre de formation. Il développer et fidélise un portefeuille client. Il contribue à l'atteinte des objectifs de développement de l'activité et travaille en collaboration avec les équipes pédagogiques et administratives.

2. Activités principales :

- Promouvoir et vendre l'offre régionale de formation continue
- Développer et gérer un portefeuille de clients et de prospects
- Réaliser des entretiens de découverte et proposer des solutions de formations adaptées
- Négocier les modalités de financement
- Structurer et alimenter le CRM
- Participer à l'élaboration d'outils d'aide à la vente
- Assurer une veille concurrentielle et sectorielle

Profil recherché :

- Bac +2 minimum (commerce, développement commercial, RH ou équivalent).
- Expérience en prospection ou recrutement / conseil en formation obligatoire
- Excellent relationnel, goût du terrain et sens de la pédagogie.
- Autonomie, dynamisme et capacité à atteindre des objectifs.
- Permis B requis.

Ce que nous offrons :

- Un rôle clé pour soutenir la formation et les entreprises du territoire.
- Un environnement de travail stimulant et humain.

Candidatez dès aujourd'hui et participez à la réussite de l'artisanat de demain !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.