Assistant de Service Social H/F - EPSM Lille Métropole

Description du contexte / environnement du poste

L'ESAT EtiC est une structure médico-sociale rattachée à l'EPSM Lille-Métropole. Il a pour mission l'inclusion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap psychique. L'ESAT fonctionne entièrement selon un modèle « hors les murs » : les personnes accompagnées exercent leur activité professionnelle au sein d'entreprises du milieu ordinaire de travail et bénéficient d'un suivi social à leur domicile.

L'établissement accompagne actuellement une trentaine de travailleurs en situation de handicap psychique. L'équipe, composée de trois professionnels (une chargée d'accompagnement professionnel, un éducateur spécialisé et la responsable), assure un accompagnement individualisé et de proximité.Missions

v Favoriser l'inclusion sociale et le développement de l'autonomie des travailleurs accompagnés : accompagnement dans l'ouverture et le maintien des droits, la gestion des ressources, l'accès et le maintien dans le logement, la participation à la vie sociale et aux loisirs, la santé, et la mobilité.

v Évaluer la situation sociale de la personne accompagnée et repérer ses compétences afin d'ajuster les interventions.

v Co-construire le projet personnalisé sur le volet social et accompagner sa mise en oeuvre.

v Développer et entretenir les partenariats nécessaires à l'accompagnement, en assurant la coordination des actions avec les acteurs du territoire.

v Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire, partager les observations et rendre compte des actions menées.

v Participer activement à la vie institutionnelle : réunions d'équipe, démarche qualité, projets collectifs de l'ESAT.

v Assurer la production d'écrits professionnels (notes de synthèse, comptes rendus, projets personnalisés, rapports d'activités, etc.).

v Actualiser ses connaissances législatives, sociales et médico-sociales de façon continue

Compétences attendues et souhaitées

v Qualité d'écoute, de communication et maîtrise de soi.

v Capacité d'analyse, de synthèse et de conduite d'entretien.

v Esprit d'équipe et sens de la collaboration.

v Aisance rédactionnelle et rigueur dans les écrits professionnels.

v Capacité d'adaptation, d'évaluation de sa pratique et de réactivité face aux situations.

v Curiosité, ouverture d'esprit et pédagogie dans la relation d'aide.

v Compétences en conduite de projet

v Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte dans une dynamique d'équipe.

v Aptitude à développer et entretenir un réseau partenarial.

v Bonne connaissance du cadre légal et institutionnel de l'action sociale et médico-sociale.

v Connaissance du handicap psychique.

v Sens de la bientraitance et réflexion éthique dans les accompagnements.

v Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).