Recrutement Deux Fleuves Rhône Habitat

Technicien d'Opérations - Immobilier Social H/F - Deux Fleuves Rhône Habitat

  • Brignais - 69
  • CDI
  • Deux Fleuves Rhône Habitat
Publié le 18 décembre 2025
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Les missions du poste

Rejoindre Deux Fleuves Rhône Habitat, acteur majeur de l'aménagement et de l'habitat social au sein du département du Rhône, c'est faire le choix d'une entreprise dynamique, centenaire, à taille humaine.
Si vous êtes motivés, animés par l'engagement social et le sens du service client (clients externes et internes) : postulez !

Deux Fleuves Rhône Habitat vous apportera un cadre de travail agréable et les avantages sociaux de nos accords d'entreprise et de la convention collective nationale des OPH.Deux Fleuves Rhône Habitat recherche un·e Technicien·ne d'opérations en CDI, au sein de sa Direction de la Clientèle et de la Proximité.

Rattaché·e à la Responsable maintenance, vous assurez le suivi de la réalisation des travaux de gros entretien et d'amélioration sur le patrimoine de Deux Fleuves Rhône Habitat.
Vous apportez également appui et expertise auprès des autres unités et des agences, en garantissant une information de qualité auprès des interlocuteur·rice·s internes et externes de l'entreprise.

Vos Missions Consisteront à :

Gestion des opérations

- Gérer les opérations de gros entretien et d'investissement sur le patrimoine définies par le PSP, ainsi que celles en lien avec les contrats de maintenance ;
- Établir les diagnostics techniques patrimoniaux nécessaires ;
- Formaliser les cahiers des charges et organiser la consultation des entreprises ;
- Piloter la réalisation des diagnostics techniques, des études de faisabilité et de conception préalables aux travaux ;
- Définir les étapes et moyens nécessaires à la réalisation des commandes (acteur·rice·s, objectifs, résultats, contrôles) ;
- Assurer le montage technique, administratif et financier des opérations ;
- Planifier, coordonner et contrôler les interventions, et gérer l'environnement du chantier (concessionnaires, locataires en place le cas échéant, élu·e·s, associations, futur·e·s gestionnaires...) ;
- Veiller à l'application des règles et consignes d'hygiène et de sécurité dans l'exécution des travaux suivis ;
- Représenter l'entreprise pendant la durée des travaux et être, à ce titre, l'interlocuteur·rice du/de la maître·sse d'oeuvre et des entreprises ;
- Réceptionner les travaux et assurer le pilotage de la garantie de parfait achèvement ;
- Réaliser un bilan des opérations (respect des budgets, qualité des prestations, niveau de satisfaction des client·e·s).

Coordination et suivi de l'activité

- Contribuer à la veille technique et réglementaire sur son périmètre d'activité ;
- Apporter appui et expertise technique aux différentes unités de l'entreprise sur des thématiques ciblées (dommages-ouvrage, etc.) ou des types de patrimoine spécifiques (résidences spécialisées, copropriétés...) ;
- Organiser, avec les équipes d'agence et les chargé·e·s de maintenance du patrimoine, le recensement des besoins techniques (synthèse des besoins, formalisation des attentes spécifiques, demandes d'avenants).

Le profil recherché

Idéalement diplômé·e d'un BTS ou disposant d'un niveau de connaissances acquis par l'expérience dans le domaine technique, vous êtes intéressé·e par les sujets liés à la construction et à la gestion patrimoniale.

Vous disposez idéalement de connaissances en réglementation de la construction, en urbanisme appliqué au logement social ainsi qu'en marchés publics.

Poste à pourvoir immédiatement

Poste basé à Brignais
Site situé au pied de la gare de Brignais, facilement accessible en transports depuis le centre-ville de Lyon (environ 20 à 25 minutes depuis Gorge de Loup ou la gare Saint-Paul).

Avantages actuels :

- Aménagement du temps de travail sur un cycle de 2 semaines (une semaine à 5 jours et une semaine à 4 jours)
- Plage horaires variables
- 13ème mois
- Télétravail (à partir de 2 mois d'ancienneté)
- Tickets restaurant : Prise en charge à 60%
- Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 %
- 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total
- Jours de repos
- Mutuelle d'entreprise
- Prévoyance : Prise en charge à 100%
- CSE
- Services de conciergerie
- Locaux neufs, cafétéria, terrasses

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