Responsable d'Activité Pliage H/F - Groupe Savencia

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus :Rattaché(e) à la Direction Industrielle et en étroite collaboration avec l'équipe d'encadrement dans une organisation matricielle et saisonnière vos missions seront de :

ü Manager une équipe permanente avec une évolution de l'effectif pendant la saison. Atelier fonctionnant en 3*8ü Développer la montée en compétences du personnel (matrice de compétences, modules de formation, dispense et suivi des formations...)ü Gestion globale de l'activité de l'atelier (garantir les standards, optimiser les performances Sécurité, Qualité, Coût, Délai, G.P.A.O, suivi de la maintenance, planification de la production....)ü Mettre en place et développer des outils de résolution de problèmeü Proposer des objectifs opérationnels pour le secteur placé sous sa responsabilitéü Analyser les écarts dans tous les domaines (matières, MOD, MOI, rebuts)ü Construire les tableaux de bords opérationnels et indicateurs et analyser la performance SQCDIü Participer à l'élaboration des budgets et en est le garant après validationü Planifier et/ ou organiser l'inventaire de son atelier/ périmètreü Veiller au bon niveau du matériel dans tous les domaines : sécurité, propreté, opérabilitéü Veiller à la réalisation des maintenances du parc machinesü Préparer le budget annuel en collaboration avec la direction industrielleü Participer aux études d'investissements capacitaires

Vous êtes un manager souhaitant développer vos compétences et celles de vos équipes et accompagner le changement.

Vous suggérez et animez les projets d'amélioration continue avec méthodologie.

Vous respectez et faites respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de politique environnementale de l'entreprise liées à la sécurité alimentaire et à la sécurité des hommes.

Poste en CDI , basé au COTEAU.

Astreintes téléphoniques

Statut : CADRE .Rémunération : à définir en fonction du profil.

Prise de poste: Dès que possible

Vous souhaitez postuler , adressez-nous votre candidature comprenant vos motivations et votre C.V., par:

mail à: ou courrier à : REVILLON CHOCOLATIER - Service RH, 180 Rue Clément Ader - 42153 RIORGES.

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus :